2014年上半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员公告
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1.湖州生源全日制普通高校2014年应届毕业生和在湖全日制普通高校市外生源2014年应届毕业生，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地；
2.具有湖州市常住户口（含县区，以2014年5月10日的户口所在地为准）的社会人员；
3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源和户籍限制；
4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报名应聘；
上述人员中属于2014年应届毕业生的，须于2014年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书（研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历），留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；社会人员须于报名前（2014年5月10日之前）取得招聘条件所需的学历证书；招聘岗位需执（职）业资格的，应聘人员必须在报名前（2014年5月10日之前）取得招聘岗位所需的相关资格证书；本次招聘所涉及工作经历、服务期的计算，截止到2014年5月10日。退役士兵参加市属事业单位公开招聘有关政策按照市政府相关规定执行，须由各级民政部门提供相关证明。
未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节。
（二）招聘条件
1.遵守宪法、法律、法规；
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3.应聘人员要求在1978年5月10日至1996年5月10日期间出生。根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽生源地、户籍和年龄限制，具体详见附件《2014年上半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》；
4.身体健康。凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
5.具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释；
6.应聘人员不得报考与招聘单位存在须回避情形的职位，具体参照《公务员法》等有关规定执行；
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
中小学教师报名须征得县（区）以上政府教育行政主管部门的同意并出具书面证明。县（区）医疗卫生单位在编职工报名须征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在报名时提交。
二、招聘计划
招聘单位、岗位及具体要求详见《2014年上半年湖州市市属事业单位公开招聘计划表》（见附件）。
湖州市交通运输局下属事业单位湖州交通学校汽修实训教师、物流教师岗位因其岗位特点及要求，专业知识考查、说课、实训考试由招聘单位及主管部门另行组织，时间、地点再行通知；湖州市体育局下属事业单位湖州游泳馆游泳救生员岗位因其岗位特点及要求，参加统一笔试后，根据笔试成绩由高到低排名，按照招聘计划数与应聘人数1:3的比例进入实操、说课环节，实操、说课考试由招聘单位及主管部门另行组织，时间、地点再行通知。
三、招聘程序与报名办法
本次招聘工作按照现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）现场报名
地点：湖州师范学院燕英体育馆
时间：2014年5月10日（星期六）9：00－16：00。
每位应聘人员限报一个招聘单位的一个岗位。
应聘人员应提供与招聘条件相应的学历、学位证书（2014年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表或毕业证书，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历认证书）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、有效期内身份证、执（职）业资格证书等相关证件原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件。报名表请在附件中自行下载打印，并经本人手写签字后提交。
（二）资格审查
资格审查由招聘单位及主管部门负责。
应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现报名材料不符合报名条件或伪造报名材料的，立即取消考试或聘用资格。
（三）现场缴费
通过资格审查的报名人员，根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元（每人每科40元）。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可在规定的时间内改报其他岗位。
（四）领取准考证
已完成缴费的报名人员凭有效期内本人身份证到湖州市人才市场管理中心（陵阳路216号）一楼大厅领取笔试准考证。领取时间另行通知。
逾期未领取者，视作放弃应聘资格，并不再退还相关报名费用。
四、笔试科目及时间
笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试，部分岗位测试公共基础知识（详见招聘计划表）。笔试成绩满分为100分。
笔试时间：另行通知。
应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩可在2014年6月中上旬通过湖州人才网（www.hzhr.com）查询。
五、面试
根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。
面试时间、地点另行通知。
采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
六、体检、考察、聘用
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检手册（试行）〉》有关规定执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，按岗位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由各招聘单位主管部门统一组织考察，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过湖州人才网（www.hzhr.com）向社会公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
七、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在湖州人才网（www.hzhr.com）公布，招聘过程相关信息（包括笔试准考证领取通知、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在该网站公布，请应聘人员关注。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。
（三）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
八、政策咨询电话（咨询时间为工作日时间）
市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。
具体招聘单位主管部门的咨询电话详见招聘计划表。
附件：
1.2014年上半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表
2.2014年上半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表
湖州市人力资源和社会保障局
二〇一四年四月三十日
