湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校。学校前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月，经教育部同意转设为公办普通本科高校，更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。

目前学校占地面积500余亩，新校区位于浙江省四大湾区之一的南太湖新区，占地1000亩，已启动建设，预计2024年8月整体迁入。学校拥有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类和以理工类专业为主的36个本科专业，全日制在校生近8000人，规划在校生规模达到13000人。为加快建设成为全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学，经研究，决定面向海内外公开招聘二级学院院长5名、二级学院副院长4名，竭诚邀请相关学科领域的专家学者加盟我校。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位和学科方向

1.二级学院院长5名

序号	招聘岗位	数量	学科方向	任职条件
1	经济管理类学院院长	1	应用经济学、工商管理、管理科学与工程	1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。 2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。 3.在本学科领域有较高的学术地位或学术影响力，学术成果突出，曾主持完成过国家级教学科研项目，一般应具有博士研究生学历、正高级专业技术职务。 4.身体健康，年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生），须全职到岗工作。特别优秀的学者可适当放宽。 5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。
2	人文类学院院长	1	中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学
3	理工类学院院长	3	机械工程、电气工程、控制科学与工程
			信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程等
			生物学、药学、临床医学、护理学
			设计学
岗位职责：1.全面主持二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。 2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。 3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。 4.制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。 5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。

2.二级学院副院长4名

序号	招聘岗位	数量	学科方向	任职条件
1	设计类学院副院长	1	设计学	1.应聘人员应为全国党政机关或事业单位在编在岗人员。应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，政治立场坚定、思想素质好，身心健康，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。 2.具有5年以上工作经历且有一定的管理工作经历，熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，能够准确把握学科发展趋势，具有较强的组织协调、管理能力和国际化的学术视野，对学院发展具有创新性和战略性构想。具有国内外知名大学院系或研究院所管理经验者优先。 3.具有较强的学术科研能力，曾主持完成过国家级或省部级教学科研项目，一般应具有博士学位、副高级以上专业技术职称。 4.身体健康，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生），须全职到岗工作。特别优秀的学者可适当放宽。 5.无违法违纪、学术不端及违反师德师风等不良情况。
2	理工类学院副院长	1	机械工程、电气工程、控制科学与工程
		1	信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程等
		1	生物学、临床医学、药学、护理学
岗位职责：1.协助做好二级学院的教学、科研和相关行政管理工作。 2.积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。 3.探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才。 4.协助制定发展战略，把握人才培养的发展方向，健全并完善教学、科研管理组织架构和体制。 5.加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流。

二、聘用方式和待遇

1.获聘者将与学校签订任期目标责任书，聘期8年，首轮聘期5年，与学校干部任期相衔接。

2.符合学校高层次人才引进标准的，给予相应工作和生活待遇，具体面议，聘期内薪酬可实行年薪制。

三、招聘程序

（一）报名。自公告发布之日起至4月15日止，个人通过电子邮件报名，请提供以下材料：

1.湖州学院二级学院院长、副院长岗位应聘报名表（见附件）；

2.个人简历及身份证、学历和学位证书（自原始学历起）、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明（以上材料面试时提供原件）；

3.近五年取得的教学科研成果清单及3-5篇代表作复印件（以上材料面试时提供原件）；

4.其他较突出的工作业绩；

5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况；

6.应聘工作思路与预期目标。

（二）资格审查。对应聘者进行资格审查及遴选，主要考察应聘人员专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度，并结合学校建设规划择优确定进入面谈人选，未通过遴选者，不予另行通知。

（三）组织面试。根据疫情防控需要采取线上或者线下方式进行，对其政治素质、专业素养、工作实绩等进行综合评估，深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等。

（四）确定考察对象。根据资格审查和面谈情况，综合分析研判，按照相关程序确定考察对象。

（五）考察和体检。对考察人选进行考察，全面掌握相关人选政治品德、履职表现、工作业绩、行业口碑、遵纪守法和廉洁自律等情况。对考察合格的人选进行体检，体检不合格者，不予聘任。

（六）确定拟聘人员。根据考察、体检情况，按程序确定拟聘人员。如无合适人选，可作空缺处理。

（七）公示任职。对拟聘人选名单进行公示，公示期为7个工作日。经公示后无异议的，签订聘用协议书，依照有关规定办理任职手续。拟聘人员在公示期内被投诉举报，经查明属实不能聘用的，取消其聘用资格。

四、其他事项

1.应聘者提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。公示拟聘用人员名单后，原则上需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。

2.本次招聘将按照湖州市疫情防控相关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑相关因素对工作安排进行适当调整，并及时告知相关人员，请应聘者理解、支持和配合。

3.以上材料需用A4纸打（复）印，2022年4月15日前寄达或送交湖州学院党委组织部（人才办）。应聘人员通过资格审查并被确定为面试答辩人选后，将正式通知本人来校参加面试答辩。应聘材料恕不退还。

4.本公告由湖州学院党委组织部、人事处负责解释。

七、联系方式：
联系地址：湖州学院党委组织部（人才办）

邮政编码：313000

联 系 人： 莫老师 孟老师

联系电话：0572-2322556、2111719

电子信箱：zzb@zjhzu.edu.cn

邮件标题注明：应聘XX类学院院长/副院长+本人姓名