2016年杭州市上城区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告
为进一步优化改善我区干部队伍结构，满足区部分事业单位补充工作人员的需要，保障事业单位各项工作顺利开展，根据《转发省委组织部省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（杭人社发〔2012〕703号）精神，以及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）的规定，区人力社保局拟组织部分事业单位集中公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有18家事业单位推出43个岗位，计划招聘工作人员45名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2016年度上城区部分事业单位集中招聘计划表》（详见附件）。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6、具备岗位所需的其他条件；
7、年龄一般在35周岁及以下（1980年9月10日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2016年9月10日。
三、报名
本次招聘采取网上报名，网上缴费确认方式。
1、注册及报名
时间：2016年9月10日9时—2016年9月18日17时。
网址：http:// www.scrcw.com（上城人才网）
报考人员登录上城人才网进入杭州市上城区事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2016年9月17日起，报考人员可登陆上城人才网公告栏查询报名不足1：8比例的岗位。在此期间，各招考单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2016年9月19日9时—2016年9月21日17时。
各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2016年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）---杭州市“招考政策”栏目]，并由招聘单位及其主管部门负责解释。
3、查询并再次报名
时间：2016年9月22日9时—2016年9月22日17时。
已注册报名人员登陆上城人才网进入杭州市上城区事业单位招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审。改报仅限一次，改报后仍未通过资格初审的，将不允许再改报。未及时改报者视为自动放弃报考。改报的资格初审时间至2016年9月23日上午12时结束。
4、缴费确认
时间：2016年9月24日9时—2016年9月28日17时。
通过资格审核的考生，请登陆上城人才网进入杭州市上城区事业单位招考报名系统进行网上缴费确认，缴费方式暂仅限支付宝（根据浙财综字[2007]7号文件精神，报考费用为40元）。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或酌情核减招考计划。招考计划取消的，报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名，逾期未改报名的，视作放弃改报名。贫困家庭的报考人员可于缴费确认时间内持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市上城区人力资源和社会保障局303室（上城区光复路100号）申请免交报考费。
5、打印准考证
已完成缴费确认的考生可在2016年9月30日9时—2016年10月14日17时登陆报名系统，自行打印准考证。
6、注意事项
①全日制普通高校2016年应届毕业生，研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户籍不限。
②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效；岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审。
③报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。
④岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费凭证（缴费凭证需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的（如：会计，文字工作等），若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
⑤在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
⑥留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
⑦报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。
1、笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》（由客观题和主观题组成）。
笔试时间：2016年10月15日上午 9：00—11：00
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩及入围面试名单将在上城人才网进行公布。
2、面试由上城区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2016年普通高校应届毕业生应提供毕业证书、学位证书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件。其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，以及报名岗位所要求的其他相关材料原件及复印件。留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
报考城市管理综合监管服务中心城市应急管理岗位和城南房管站公房管理岗位的报考人员还须提供上城区人武部出具的身份证明（详见附件）。报考紫阳街道综合服务中心综合管理岗位的报考人员还须提供社区任职工作证明（详见附件）。报考湖滨街道综合服务中心综合管理1岗位、小营街道综合服务中心专技服务岗位的报考人员还须提供所在街道办事处出具的任职文件及社区任职工作证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
面试时间、地点及面试办法另行通知。
五、考核和体检
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩相加计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考核、体检对象。考核和体检工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。
考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核合格人员进入体检环节。
招聘单位及其上级主管部门按照有关规定实施体检工作。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。
考核、体检放弃或考核、体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考核、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市上城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2016年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2016年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。发生以上状况，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
七、其他事项
（一）上城人才网（www.scrcw.com）是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
（二）公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，由招聘单位主管部门研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试综合成绩从高分到低分依次进行。
（三）上城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。
（四）各招聘单位主管部门咨询电话，详见附件（《招聘计划表》）。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，双休日、节假日除外。
（五）本公告由杭州市上城区人力资源和社会保障局负责解释。
杭州市上城区人力资源和社会保障局
2016年9月9日
附件2：社区任职工作证明
附件3：退伍士兵证明
