2020年杭州市公安局下城区分局招聘辅警149人公告

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http://www.zjgwy.org 2020-05-11 来源：（杭州公安）微信公众号

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　　2020年杭州市公安局下城区分局公开招聘警务辅助人员公告

　　根据《中共杭州市下城区委关于加强新时代下城公安工作的实施意见》, 杭州市公安局下城区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘警务辅助人员149名，男性104名，女性45名，涉及分局各派出所户籍窗口、社区警务、街面巡逻、刑侦、巡特警等工作岗位。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18至35周岁（1985年4月30日至2002年4月30日期间出生)；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事警务辅助工作，服从公安机关管理及安排;

　　3. 户籍不限；

　　4. 具有大学专科以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；部分岗位需男性（巡逻、抓捕、上夜班等）；

　　5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理条件和工作能力；

　　6.具备招聘职位所要求的其他资格条件。

　　(二)符合下列情形之一，同等条件下优先录用：

　　（1）有保安经验的优秀保安员、部队优秀退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人;

　　（2）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)；

　　（3）具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　（三）具有下列情形之一的，不予招聘：

　　（1）受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　（2）有违法犯罪处于调查阶段，尚未查清的;

　　（3）有较为严重的个人不良信用记录的;

　　（4）因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　（5）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　（7）其他不宜从事警务辅助工作的。

　　三、合同及薪酬待遇

　　聘用人员到警务辅助岗位工作，签订劳动合同，首期签订劳动合同为5年，试用期为3个月，经集中培训考核合格的，正式聘用为辅警。

　　聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准（含按政策规定参加“五险一金”的单位缴纳部分和个人缴纳部分），实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度，每年按基数动态调整。(体检费、午餐补贴、夜餐费等另行保障)

　　四、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按应聘人员自愿报名、资格审查、面试、体能测试、笔试、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1. 报名时间：2020年5月12日至19日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);

　　2. 报名地点：杭州市下城区中河立交桥北侧桥下，深蓝广场东门旁，杭州市公安局下城区分局警务辅助人员招聘点，联系电话：85239830；

　　3. 报名要求：应聘人员需携带本人身份证原件及复印件（需正反面复印）、户口簿（或户籍证明）原件及复印件（人员索引页及个人单页）；大学专科及以上学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印；一寸免冠彩色近照2张；符合放宽应聘条件人员需携带相关证件或证书原件及复印件，现场填写报名表，并由工作人员进行初审、面试。

　　(二)体能测试

　　体能测试时间初定于5月中旬，具体以通知为准。体能测试标准参照招录人民警察体能标准执行。

　　体能测试科目：男性1000米跑，女性800米跑，男、女4x10米往返跑，纵向摸高。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试成绩参考标准详见报名点公告。

　　(三) 笔试

　　通过体能测试的人员进入笔试环节，笔试凭本人身份证参加，具体的笔试时间及地点现场通知为准。

　　1.笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行；

　　2.面试和笔试成绩各占总成绩的50%，按综合成绩排名进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据综合成绩，从高分到低分按照1：1比例确定体检对象，出现分数并列时，以面试成绩排名。体检标准参考人民警察相关标准。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(五) 考察（政审）

　　体检合格人员按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。