浙江杭州市公安局高新区（滨江）分局招聘警务辅助人员35人公告

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杭州公务员考试

http://www.zjgwy.org 2022-02-27 来源：杭州高新人才网

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杭州市公安局高新区（滨江）分局招聘警务辅助人员公告

因工作需要，杭州市公安局高新区(滨江)分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)35名，具体岗位详见招聘计划表(附件一)，有意者可按规定条件和程序报考。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年02月25日(含)之后出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限;

(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力和身体条件;

(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

(六)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

二、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不宜从事警务辅助工作的人员。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

报名时间：2022年02月25日至03月06日17时;

在线报名系统：http://bjq.hhrc.com.cn/vj/ejEAy4Q.aspx

请报考者登陆上述链接进行在线报名，报名时如实填写个人信息并上传佐证材料，一旦提交不得更改，请谨慎填报。如因个人填报有误、上传佐证材料不齐全(上传错误)或逾期报名，导致报名不成功的，责任自负。

1.报名佐证材料：

(1)本人二代身份证正反面照片;(必要)

(2)户口薄户主页及本人页照片;(必要)

(3)报考岗位所需的学历证书照片;(必要)

(4)学历证明;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》照片;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》照片。无法提供者将视作不符合报名条件。)(必要)

(5)其他专业技术特长证明材料。(非必要)

2、现场确认(资格审查)

需本人携带报名佐证材料的原件及复印件，近期免冠一寸彩照3张，在指定时间至现场接受报考资格审查。资格审查不合格的，取消进入下一环节资格。(现场确认的时间、地点另行通知)

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括男/女4x10米往返跑、男/女纵跳、男1000米/女800米长跑三项。

男子组			女子组
项目	标准		项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上		30岁（含）以下	31岁（含）以上
4X10米往返跑	≤13"1	≤13"4	4X10米往返跑	≤14"1	≤14"4
1000米	≤4'25"	≤4'35"	800米	≤4'20"	≤4'30"
纵跳摸高	≥265CM		纵跳摸高	≥230CM

体能测试一项不合格的，取消进入下一环节资格。测试时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试科目为《综合基础知识》，含政治理论、基本法律知识等内容。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试的成绩，按招聘计划数1：1.5的比例由高到低确定面试对象，面试采用结构化面试的方式。报考人数不足计划数，视情况按比例缩减。面试成绩满分100分，合格分为60分，低于合格分的不能进入下个环节。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，以笔试成绩50%、面试成绩50%的占比计算总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;总成绩、笔试成绩均相同的，视情况加试一轮)，按招考计划数1:1的比例由高到低确定体检对象，体检参照公务员体检要求，体检费用由本人承担。体检不合格产生的缺额，招聘单位从体能测试合格人员中，按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟录用人员名单(公示不少于3日)。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理的薪酬制度，缴纳“五险一金”。

五、疫情防控

本次招录所有程序必须严格按照《杭州市公安局高新区(滨江)分局警务辅助人员招聘考生防疫须知》(附件二)开展，考生在现场确认时需提供《个人健康申报表和承诺书》(附件三)。

六、其他事项