2022年10月杭州市妇产科医院编外人员招聘公告
杭州市妇产科医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘编外工作人员1名，用工性质为人才派遣员工。现将有关事项公布如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划
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序号 |
科室 |
岗位 |
人数 |
年龄 |
学历/学位 要求 |
专业 |
职称要求 |
工作经历 年限要求 |
其他 要求 |
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1 |
后勤部 |
消控值班工作人员 |
1 |
45周岁及以下 |
大专及以上 |
不限 |
/ |
有消控安全管理工作或消控室工作2年及以上 |
需持有建（构）筑物消防员证或消防设施操作员证 |
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另：45周岁及以下为1977年1月1日以后出生；有关年龄及工作经验等时间计算截止日期为考生报名当日。 |
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三、报名
1、报名时间：自公告发布之日至2022年10月16日下午17时
2、报名方式：
因疫情防控要求，此次编外招聘计划中所有岗位采用网上报名方式。请各位考生登录招聘网站（http://hzfckyyzp.ehrel.com/apply/index.action），在首页“招聘岗位”栏目中，注册后按要求如实填写信息并报考相应岗位；或关注杭妇院人力资源部公众微信号（hzsfckyyrsk）进入招聘岗位注册个人基本信息，根据要求填写应聘报名表、完成上传附件步骤。请考生在填写完个人信息、上传完附件后，点击应聘岗位，确认应聘岗位无误，切勿遗漏报考应聘岗位。一经上传，即为诚信确认。
每位应聘者限报一个岗位。
不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3、须在附件中上传提供：
（1）非2022年应届生：本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准，由于我院招聘岗位的要求，社保记录上须显示符合岗位要求的工作单位，合同上须有相应岗位的标注]、获奖证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及相应岗位要求的其他材料；
温馨提醒：劳动合同中若没有能够体现报考岗位要求的相关工作岗位的内容的，需工作单位开具带有公章的工作证明用于佐证工作岗位及工作经历时间。（社保和劳动合同仍需提供）
（2）2022年应届生：本人身份证、含有成绩单的学校推荐表（须有学校盖章）、个人荣誉证书、外语证书等及相应岗位要求的其他材料。已拿到学历学位证书的人请上传相应的学历学位证书。
非应届生、应届生根据不同身份需提交的附件材料，缺一不可。
四、初审及改报
1、初审时间：2022年10月17日上午8时—10月17日下午17时
单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。
2、未通过初审人员进行改报时间：2022年10月18日上午8时—10月19日中午12时。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。改报将采取随报随改的方式。未及时改报者视为自动放弃报考。请考生及时查询初审结果。
五、考试时间安排
具体时间将另行通知。请考生提前安排好时间。有问题请咨询56005030。应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件1）。本次招聘解释权归单位所有。
杭州市妇产科医院人力资源部
2022年10月10日
