根据工作需要，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优原则，由浙江江成人力资源有限公司统一组织实施，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序，面向社会公开招聘编外人员1名，经综合评定择优录取。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.政治素质好，品行端正，爱岗敬业，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹；

2.年龄在30周岁及以下(1993年5月1日以后出生)；

3.具有计算机类专业全日制本科及以上学历；或具有计算机国家职业资格证书四级以上的，学历及专业可适当放宽，年龄可放宽在35周岁及以下(1988年5月1日以后出生)。

二、招聘办法及程序

(一)公开报名和资格审查

1.网上报名时间：2023年5月17日-6月2日17:00，逾期不再受理。请在截止日前将《编外工作人员报名表》（见附件）、身份证、户口本及相关学历学位、资格证书的照片或扫描件发送到以下邮箱104950003@qq.com。

2.报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。资格初审后，短信或电话通知参加笔试和面试。

3.报名人员须在笔试和面试当天携带身份证、户口本、相关学历学位和资格证书等原件、复印件，一寸近期免冠照片3张，进行现场资格复审。

(二)笔试和面试

1.笔试科目一门，主要考察应聘人员的综合基础知识和综合应用能力，满分为100分。根据考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1:6的比例确定进入面试的考生。笔试视报名情况决定是否开展，报名人数较少时，取消笔试环节，直接进入面试。

2.应聘人员考核总成绩按百分制计算，以如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。（若取消笔试，则面试成绩即为总成绩）

3.笔试和面试的时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

根据总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检和考察对象，参照公务员录用体检通用标准组织体检（费用自理）。有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，在该岗位合格人员中选取成绩最高者进行递补。

(四)公示和聘用

体检、考察合格后，拟录用人员名单经公示无异议的，办理相关手续。无正当理由逾期不报到的，或本人放弃聘用的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

三、其他事项

（一）招聘岗位用工采取劳务派遣形式，由浙江江成人力资源有限公司与录用人员签订聘用合同，派遣至杭州市萧山区档案馆工作。

（二）工资待遇按照现有机关事业单位编外人员（劳务派遣）标准执行。

（三）招聘工作由浙江江成人力资源有限公司负责实施。咨询电话: 0571-82660358、13362143685。

附件：编外工作人员报名表.docx