2014年兰溪市选聘高校毕业生到村任职公告
根据中央、省和金华市有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生26名。其中，面向全国211、985重点院校和涉水类专业择优选聘7名（其中村自主面谈涉水类专业1名），面向社会公开选聘19名（其中村党支部书记助理16名、村委会主任助理3名，详细计划表见附件1，相关专业要求见附件2）。
二、选聘对象
（一）择优选聘的范围和对象
全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。生源不限，政治面貌不限。
（二）公开选聘的范围和对象
兰溪市生源或户籍（以2014年4月24日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生；选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员）。
（三）选聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康；
2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设；
3、年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）。
三、选聘方式及程序
选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘不设笔试，以面谈、体检、考核的方式确定人选。为探索创新选聘机制，选择我市云山街道陈家井村开展自主面谈择优选聘试点工作，选聘涉水类专业人员1名；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。
1.网上注册及报名
时间：4月25日9：00—5月5日17：00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2.资格初审
时间：4月26日—5月5日
选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。
3.缴费
时间：4月26日9：00—5月7日12：00
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4.择优选聘
时间：5月8日至5月30日
选聘单位对参加面谈人员进行现场资格复审与面谈。具体时间、地址另行通知。
参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
云山街道陈家井村自主选聘岗位的现场资格复审、面谈、综合分析评价、体检、考核均由陈家井村党支部自主组织，市委组织部、人力社保局和街道党工委全程指导，纪检监察部门全程监督。录用后，与兰溪市选聘的大学生村官同等管理、重点培养。
5.公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数未达2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩在6月13日在兰溪市人才网公布。
（2）资格复审
时间：6月20日上午8：30—11：30。
根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，市组织、人社部门在兰溪市社保大楼四楼会议室（兰溪市府前路234号）对面试对象进行现场资格复审。（资格复审资料同上）。
（3）面试
时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。
面试地址另行通知。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
（4）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象（有小数点的四舍五入）。未在规定时间内参加体检的，视为放弃，不予递补。
在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。确定为拟聘用人员后，未在规定时间内办理聘用手续的，取消选聘资格，空缺不予递补。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、被聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺不予递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2014年7月底前取得规定的学历的，不予聘用。
3、补贴标准不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
4、人事档案由我市人力社保局人力资源市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。
5、每年安排一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
6、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
7、考生报名后应及时登录兰溪市人才网（网址http://www.lxrcsc.com）查询成绩、面试、体检等信息。
8、未尽事宜，由中共兰溪市委组织部、兰溪市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：88899617；88891752
附件：
2、相关专业范围
中共兰溪市委组织部 兰溪市人力资源和社会保障局
2014年4月24日
