金华经济技术开发区招聘劳动合同制工作人员简章
因工作需要，金华经济技术开发区面向社会公开招聘劳动合同制工作人员36名。具体事项如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神，身体健康;
2.专业性和岗位学习能力强;
3.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。
(二)岗位需求及资格条件(见附件1)
(三)有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
①现场报名：2018年3月20日至2018年3月26日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)在金华市网络经济中心304室(金华市婺城区四联路398号)报名。咨询电话：0579-82669186。
②网络报名：2018年3月20日00:00-2018年3月26日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhzsrc@163.com。(应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”)
2.报名要求：每位应聘人员限报1个职位，报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(附件2)，并提交相关报名材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件1份，近期1寸彩色证件照2张，同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》。
网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。
报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
(二)考试
按照报名、资格初审(简历筛选)情况，确定面试人员名单(时间、地点另行通知)。面试成绩低于70分的不予聘用。
(三)体检
按招聘岗位数，根据考生面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(四)考察
体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
(五)聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期5天的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
2.人员聘用后，工资福利按照公司薪酬管理办法规定执行。
3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
4. 招聘及劳动关系管理由金华智尚人才开发有限公司(开发区区属国有企业)承办。
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1. 金华经济技术开发区招聘劳动合同制工作人员需求情况表.doc
金华开发区组织人力社保局
金华智尚人才开发有限公司
2018年3月20日
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