2018年松阳县卫生计生系统公开招聘编外用工人员公告

　　因工作需要，根据《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法（试行）》（松委办〔2012〕93号）等规定，组织实施2018年医疗卫生单位编外用工人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划共36名，具体的招聘岗位（专业）、人数和报考资格条件详见招聘计划表。

　　二、招聘范围和条件

　　报考人员需符合以下条件:

　　1.遵纪守法，品行端正，作风正派，安心本岗位工作；

　　2.户籍不限;

　　3.年龄35周岁以下(1983年8月24日前出生），具有执业资格人员年龄放宽到40周岁(1978年8月24日前出生）；

　　4.大专及以上学历（部分专业放宽到中专学历）；

　　5.具有招聘岗位（专业）所需专业学历、执业资格等其他条件，部分岗位（专业）招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘人员计划表；

　　6.身体健康。

　　三、招聘办法

　　贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　（一）报名

　　报名时间：2018年9月4日（上午8:30-12:00，下午3:00-5:30），采取现场报名的方式进行。

　　报名地点：松阳县卫生和计划生育局二楼会议室（县城新华路 70号）。

　　报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、执业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，需交近期同底版免冠二寸彩色照片2张，报名考试费50元。

　　通过报名资格审核的人员，于9月13日凭本人身份证到松阳县卫生和计划生育局人事教育科领取准考证。

　　（二）笔试

　　笔试科目为专业知识一门，满分为100分。具体岗位（专业）的笔试科目详见招聘计划表。

　　笔试时间为2018年 9 月15 日上午9：00-11：00，笔试地点另行通知。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

　　（三）面试

　　笔试后，按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试不合格者不得进入体检、考察环节。

　　面试采取结构化的方式进行。满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　（四）体检、考察

　　面试结束后，按考生笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。总成绩按百分制计算，计算公式为：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　体检、考察对象按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例，从高分到低分确定，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　体检、考察工作参照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位（专业）面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。

　　（五）公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示结束后不再递补。报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

　　用工方式实行劳务派遣，工资待遇按有关规定执行。

　　四、注意事项

　　1. 每位报考人员限报一个岗位。

　　2. 报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3. 报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试，考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀。

　　4. 考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

　　5. 本次招聘的有关公示、通知等信息，统一在“中国松阳”门户网站（http://www.songyang.gov.cn/）网站发布，不再另行通知。

　　本公告由松阳县卫生和计划生育局负责解释。

　　咨询电话：县卫生和计划生育局 0578-8063642

　　举报电话：县纪委派驻第六纪检组 0578-8808312

　　附件下载\

　　2018松阳县卫生计生系统公开招聘编外用工人员计划表.doc

　　松阳县卫生和计划生育局

　　2018年8月24日