2019年缙云县壶镇镇公开招聘协管员的公告
为充实缙云县壶镇镇基层执法力量，经研究，决定面向社会公开招聘协管员，从事协助执法工作。现将有关事项公告如下：
一、招考岗位及人数
协管员12名，其中岗位1协管员11名(限男性)，岗位2协管员1名(性别不限)。
二、报名条件
1.基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品德优良;热爱综合行政执法，服从分配，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感;无违法违纪记录。
2.学历要求：高中及以上学历，专业不限。
3.年龄要求：年龄为18至35周岁(1983年7月24日至2001年7月24日期间出生);退役军人年龄可以放宽至1981年7月24日之后出生。
4.身体要求：身体健康，体貌匀称端正，机警敏捷，能适应经常性加班和综合行政执法工作。
5.户籍要求：本人或配偶户籍在缙云县的社会人员(以2019年7月24日的户口所在地为准);缙云生源的全日制普通高校毕业生。
6.能力要求：具备一定的沟通组织协调能力、语言表达能力。
三、招聘办法和程序
按照公平、公开、公正、择优的原则，通过报名、考试、考察、聘用等程序进行。
1.发布公告
在缙云县政府门户网站(http://jinyun.gov.cn)、壶镇发布公众号上发布公开招聘协管员的公告。
2.报名
报名时间：2019年7月24日- 2019年7月28日(每天8∶30～12∶00，15∶00～18∶00。双休日照常上班接受报名)。
报名地点：缙云县壶镇镇党群办(行政服务中心209室)
联系人：朱程程(3018500)
报名采取现场报名方式进行，报名时需提交的资料：①本人身份证;②户口簿;③毕业证书，退役军人还需提供退役证;④1寸照片2张。以上证件均须交验原件及复印件。
3.资格审查
根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。
4.考试
采取笔试与面试相结合的方式。报名人数不足招聘计划数1:2的情况下，直接进入面试环节。
笔试：笔试科目为一门，总分为100分。内容包括综合基础知识、基本法律知识、写作。笔试时间及地点另行通知。
面试：根据考生笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。岗位报名人数不足招聘计划数1:2的，直接进入面试环节，并在网上公布入围面试人员名单。面试总分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。
5.体检、考察
面试结束后，通过笔试环节的，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6，按总成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象。直接进入面试环节的，按面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象。体检、考察对象入围名单在缙云县政府门户网站、壶镇发布公众号上公布。
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检费用自理，时间另行通知。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
6.公示、聘用
经体检、考察合格人员，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。
被聘用人员实行劳动合同制管理，与壶镇镇人民政府签订劳动合同。试用期6个月结束后，经考察不能胜任岗位要求的，取消聘用。
四、其他事项
1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
2.本公告由缙云县壶镇镇人民政府负责解释。
咨询单位：缙云县壶镇镇人民政府 0578-3018500
举报受理单位：缙云县壶镇镇纪委 0578-3153610
缙云县人力资源和社会保障局 0578-3127520
缙云县壶镇镇人民政府
2019年7月19日
