各乡镇人民政府、街道办事处，县直各单位：

因工作需要，决定面向全县乡镇（街道）、部门选调工作人员到县人民政府办公室(县大数据和金融发展中心）工作。现将有关事项通知如下：

一、选调职位和名额

县人民政府办公室（县大数据和金融发展中心）公开选调事业单位工作人员2名。面向全县在编在岗事业单位工作人员选调。一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。

岗位一：县政府研究室综合文字岗位；岗位二：县大数据和金融发展中心信息化管理岗位。

二、选调条件

（一）基本条件

1.年龄要求在35周岁以下（1986年4月14日后出生）；

2.历年年度考核均为称职以上；

3.符合《松阳县规范机关事业单位工作人员调动工作的意见（试行）》关于最低服务年限及调动的相关规定(时间截至2022年4月)。

4.身体健康。

（二）岗位及要求

1.岗位一：大学本科及以上学历，具有办公室综合文字岗位工作经验，具有较强的组织协调、语言文字和口头表达能力。  

2.岗位二：研究生及以上学历，具有信息化相关工作经验，具有较强的组织协调能力。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.新提任领导干部尚在试用期的；

4.法律、法规规定不宜参加公开选调的其他情形。

三、选调程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准进行。具体程序如下：

（一）报名。报考人员需填写《松阳县人民政府办公室（县大数据和金融发展中心）公开选调工作人员报名表》（须经所在单位同意并加盖单位印章）。报名时，携带《报名表》、学历证书和身份证复印件各1份。报名地点：县府办秘书科，联系人：吴亚鹏，联系电话：8072189；报名截止时间为2022年4月20日。

（二）资格审查。由县府办对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人选。

（三）笔试、面试。笔试、面试工作由县府办组织。在笔试基础上，按1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

（四）考察。考试结束后，根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察对象。若总成绩相同，则以笔试成绩高的排序在前。考察程序和办法按照事业单位工作人员录用考察的有关规定执行。笔试成绩、面试成绩和考察成绩各占总成绩的40%、40%、20%。若总成绩相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩也相同，以面试成绩高的排位在前。

（五）公示。对选调人选在县政府门户网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报人事主管部门办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

四、其他事项

1.按事业单位岗位设置有关政策，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。

2.选调工作严格按照县疫情防控指挥部要求做好疫情防控工作。

3.其他未尽事宜，由松阳县人民政府办公室负责解释。

松阳县人民政府办公室

2022年4月14日

附件：公开选调工作人员报名表.doc