2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进公告（二）

一、引进计划

本次人才引进计划共11名，具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进计划表》（以下简称计划表）。

二、引进范围、对象和条件

应聘人员除应具备引进岗位所需的资格要求（详见计划表）外,还需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

三、引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名

本次招聘采用现场报名形式，报名地点：温州医科大学茶山校区学子广场。

报名时间：2022年6月19日上午8:30--12:00，逾期将不再受理报名。

报名需提供的材料：

1.《2022年龙泉市医疗卫生事业单位急需紧缺人才引进报名表》（现场填写）；

2.本人近期免冠照片（一寸）；

3.个人简历（纸质版）；

4.本人身份证复印件；

5.2022年应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件，教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件；历届生需提供毕业证书原件及复印件；有关获奖荣誉证书原件及复印件。

6.需提供计划表内岗位需要的相应执业资格证书原件及复印件。

若港澳、国外留学归来人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心（网址：www.cscse.edu.cn）境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。

（二）测试

1.确定测试人员。通过报名资格审核后确定参加测试人员。应聘人员必须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为应聘人员自动放弃本次测试资格。测试时间及测试地点另行通知。

2.测试形式。满分100分、合格分为60分。测试形式视报名情况和岗位特点另行通知。

3.根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定入围体检考察对象。

（三）体检和考察

入围体检考察对象将统一组织体检、考察，具体时间另行通知。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件执行。体检结果以指定医院的结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试合格人员中按测试成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（四）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次人才引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市卫生系统服务期不少于8年（不含3年的住院医师规范化时间），入编满2周年仍未取得相应执业资格的，将予以解聘。

四、其他事项

1.应聘人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

2. 本次人才引进专业设置及审核均参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

3.本次人才引进各环节都将按当地疫情防控要求采取相关防控措施，应聘人员应严格遵循相关防控要求。

4.本次人才引进工作的有关事项将在龙泉市政府网（http://www.longquan.gov.cn/）公布公示，请予关注。

5.本公告未尽事宜，由龙泉市卫生健康局负责解释。

咨询电话：

龙泉市卫生健康局0578-7262763。

监督电话：

龙泉市纪委监委派驻第七纪检监察组0578-7763729。

中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室

龙泉市卫生健康局

龙泉市人力资源和社会保障局

2022年6月11日