2023年浙江丽水缙云县人民法院招聘编外用工12人公告

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丽水公务员考试

http://www.zjgwy.org 2023-01-17 来源：缙云县人民政府

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2023年缙云县人民法院招聘编外用工公告

为充实编外用工队伍，推进法院各项工作有序、协调发展，经研究，决定面向社会公开招聘编外用工12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位	招聘人数	性别要求	年龄要求	学历要求	备注
岗位1	6	男	18至35周岁（1987年1月17日至2005年1月17日期间出生）	大专及以上（须在2023年1月17日前取得学历证书）	从事审判执行辅助工作，能熟练操作电脑和使用办公软件，具有一定的听打、看打能力和语言表达能力。
岗位2	6	女	18至35周岁（1987年1月17日至2005年1月17日期间出生）	大专及以上（须在2023年1月17日前取得学历证书）	从事审判执行辅助工作，能熟练操作电脑和使用办公软件，具有一定的听打、看打能力和语言表达能力。

二、报名条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正；

2.具有缙云县户籍（以2023年1月17日户口所在地为准）或缙云县生源；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.有以下情形之一的，不能报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(2)曾被开除公职的；

(3)因违法违纪受到处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

(4)有其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.发布公告

在缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）及缙云县人民法院微信公众号上发布公开招聘编外用工公告。

2.报名

报名时间：公告发布之日起至2023年1月31日止

联系电话：0578-3315012

采取网络报名方式，报名时需提交的资料：①《2023年缙云县人民法院招聘编外用工报名表》（附件1）扫描件；②身份证扫描件；③户口簿（首页及印有本人户口信息的页面）扫描件；④学历证书扫描件，于2023年1月31日前发送到邮箱：jyfyzzb2023@163.com。

3.资格审查

根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

4.考试

考试包括笔试和技能测试，满分均为100分。

笔试科目为《综合基础知识》。

技能测试主要测试报考人员的文字录入编辑、办公软件操作等计算机操作基本技能。

考试时间和地点另行通知。

5.资格复审

根据考试成绩（考生成绩=笔试成绩×50%＋技能测试成绩×50%的成绩排序，考试成绩相同的，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。资格复审开始48小时前，经确认放弃面试资格的，按考试成绩从高分到低分予以递补。资格复审时考生应提供报考职位所需的报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、其他证件（证明）原件及复印件。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试开始前，经确认放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

6.面试

面试形式为结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点详见《面试通知书》。

7.体检、考察

面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%。根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

8.公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。