丽水公务员考试
2025年浙江丽水松阳县教育局招引教育人才11人公告(一)
http://www.zjgwy.org 2024-10-31 来源：松阳县人民政府
松阳县教育局招引2025年教育人才的公告(一)
为进一步加大人才招引力度，不断优化学校人员结构，经研究，决定面向高校优秀毕业生招引教育人才，现将有关事项公告如下:
一、招引单位(学段)、岗位及要求
根据丽水农林技师学院（筹）及松阳县教育局下属学校办学需求，拟引进高校优秀毕业生11人（事业编制教师10人、报备员额教师1人，具体招引单位（学段）、岗位、人数及要求见附件1、附件4）。招引过程相关信息在松阳县政府网发布，请应聘人员自行留意。
二、招引范围、对象和条件
（一）招引范围、对象
1.普通高校品学兼优的2025届硕士研究生及博士研究生。
2.经教育部留学服务中心认证的2025年毕业的硕士研究生及博士研究生（需在2025年7月31日前取得认证证书）。
3.符合教育人才类别的2025届普通高校毕业生（详见附件5）可放宽至本科学历学士学位。
4. 2023年、2024年普通高校硕士研究生及博士研究生（含符合教育人才类别的普通高校毕业生），或同期毕业并已取得学历学位认证证书的留学人员（硕士研究生及博士研究生），以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
（二）招引条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正。
3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
4.年龄要求：18至35周岁（1988年11月至2006年11月期间出生），对于博士研究生，放宽到45周岁以下（1978年11月以后出生）。
5.具有二级乙等及以上的普通话等级证书（语文岗位需具备二级甲等及以上普通话等级证书）；硕士及以上研究生放宽至2026年7月31日前取得，否则予以解聘。
6.教师资格证要求：2025年毕业的硕士及以上研究生放宽至2026年7月31日前取得相应教师资格证，其他应聘人员需在2025年7月31日前取得相应教师资格证，否则不予聘用。
7.身体健康。
8.符合招引岗位所需的其他资格条件。
三、招引办法
本次引进高校优秀毕业生按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、公平考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台
松阳县政府网、松阳县教育局微信公众号。
（二）报名时间及地点:
时间：2024年11月9日9:30—11:30，逾期不再接受报名。
现场报名：浙江师范大学东体育场（浙江省金华市迎宾大道688号）。
报名前请下载附件2：《松阳县教育局招引2025年教育人才报名登记表》，并按要求如实填写后再打印，粘贴近期免冠一寸照片，同时提供以下材料：
1.普通高校2025届毕业生需提供：
①本人身份证原件及复印件；
②毕业证、学位证原件或学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件；
③普通话等级证书原件及复印件（2025年毕业的硕士及以上研究生放宽至2026年7月31日前取得）；
④教师资格证书或教师资格考试合格证书原件及复印件（暂未取得教师资格证书的可用承诺书代替，详见附件3）；
⑤符合教育人才类别的2025届本科毕业生需提供综合成绩本专业排名证明（各高校出具）原件（盖章）。
2.留学人员需提供：
①已取得学历学位认证证书的留学人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书原件及复印件；
②2025年毕业暂未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书的留学人员可用承诺书代替，详见附件3；
③教师资格证书、普通话证书原件及复印件（暂未取得的2025年毕业的留学人员可用承诺书代替，详见附件3）。
应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
(三)考试（考核）
1.资格审查：招引单位按照岗位要求对应聘人员进行审核，审核合格的当场领取面试通知书，审核汇总后符合条件人数与岗位数之比不足2：1的，取消（核减）相应岗位。
2.考试形式：采用课堂教学考核（模拟上课）的形式进行，模拟上课考核备课时间为60分钟，试讲时间为12分钟，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用，具体考试时间及地点另行通知。
（四）签订协议书
根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象，若应聘人员放弃体检资格，则依据该岗位面试成绩从高到低，予以递补。
体检对象确定后当场签订《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）和松阳县教育系统就业补充协议书。
（五）体检、考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察有关规定执行。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在松阳县政府网向社会公示5个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。应聘人员需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书、教师资格证书、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，否则不予聘用（2025年毕业的硕士及以上研究生放宽至2026年7月31日前取得相应教师资格证书，否则予以解聘）。
聘用人员列入事业编制（报备员额）管理，与用人单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
应聘人员签订《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）和松阳县教育系统就业补充协议书后放弃或体检、考察中出现不合格者，不予递补。
应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。
聘用人员在松阳县教育系统最低服务年限为5个学年。
四、若本次招引岗位计划数有空缺，教育局将根据本公告另行组织报名与面试工作。
五、注意事项
本次招引工作由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局、松阳县教育局共同组织实施，本公告由松阳县教育局负责解释。
联系电话： 0578-8065526。
附件：附件1：松阳县教育局招引2025年教育人才计划表.xlsx
附件3：个人承诺书.docx
附件5：松阳县教育人才分类目录.docx
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
松阳县教育局
2024年10月30日
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