余姚市信访局公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，并报经有关部门同意，余姚市信访局决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘指标 |
具体要求 |
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辅助管理 |
1 |
1.余姚户籍; 2.年龄在35周岁及以下（1987年5月23日及以后出生）； 3.大专及以上学历，专业不限。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2022年5月31日（上午9:00—11:00；下午：2:00—5:00）。
（二）报名地点：余姚市信访局307办公室（世南西路108号）
（三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市信访局公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用面试形式）
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，直接进入面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试具体时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。）确定体检对象。体检参照我市事业单位招聘人员体检录用标准进行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.参加面试时，须携带本人有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
4.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
5.聘用人员性质为余姚市信访局编外工作人员，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
6.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在前6名的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
7.因疫情防控工作需要，报名者（考生）必须完全符合本次招聘报名（考试）工作相关的防疫标准，参加报名（考试）人员扫码并测量体温进入。凡不能出示48小时核酸检测证明、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加报名（考试）。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加报名（考试）。
8.学历、户籍取得时间统一截止到2022年5月23日。
9.本公告由余姚市信访局负责解释；
联系电话：0574-89293076。
余姚市信访局
2022年5月23日
