余姚泗门镇公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要，报经有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
招聘职数 |
具体要求 |
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消防文员 |
3 |
1、余姚市户籍，年龄在35周岁及以下（即1987年8月15日及以后出生）； 2、大专及以上学历毕业，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。 |
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执法辅助人员 |
1 |
1、余姚市户籍，年龄在35周岁及以下（即1987年8月15日及以后出生）； 2、大专及以上学历毕业，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥挤党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪行为记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素养，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2022年8月22日至8月24日(上午：8：30—11：30；下午：2：00—5：00)。
（二）报名地点：余姚市泗门镇府前路18号镇政府中间大楼1309办公室。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口薄首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《泗门镇公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用面试形式）
根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、综合知识水平等，面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。面试成绩即为考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
（二）体检
面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
4.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
5.聘用人员性质为余姚市泗门镇人民政府编外工作人员，工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
6.本次考试，各岗位在面试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备5名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
7.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
8.学历、户籍取得时间统一截止到2022年8月15日。
9.本公告由余姚市泗门镇人民政府负责解释；
咨询电话：62156611、62153703。
泗门镇人民政府
2022年8月15日
