慈溪市总工会公开招聘社会化职业化工会工作者公告
根据《浙江省社会化职业化工会工作者招聘实施细则》和《宁波市社会化职业化工会工作者管理办法》《宁波市社会化职业化工会工作者招聘实施细则》的有关规定,经研究,慈溪市总工会决定面向慈溪市公开招聘社会化职业化工会工作者,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行,通过笔试、面试、体检、考察和公示等程序公开招聘社会化职业化工会工作者。
二、招聘名额和报考资格条件
(一)招聘名额:招聘1名,专职从事镇(街道)、开发区(园区)工会工作。
(二)报考资格条件
1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,政治素质过硬,有相应的政策理论水平。
2.热爱工会事业,善于做群众工作,有较强的事业心、责任感和敬业精神,有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力,熟悉现代化办公软件操作。
3.具有慈溪市户籍(包括前湾新区)。
4.年龄为1987年9月20日(含)以后出生。
5.全日制本科及以上学历,专业不限。
6.有2年及以上基层工作经历。
7.身体健康,精力充沛。
8.遵纪守法,无违法犯罪记录
学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,专业名称相似的以所学课程为准。
三、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2022年9月20日-29日,工作日上午8:30-11:30;下午2:30-5:00。
2.地点:慈溪市总工会(地址:慈溪市三北大街777号2号楼706室),联系人:胡老师、陈老师,咨询电话:89591892。
3.报名办法:先从宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)或慈溪人才网(https://www.cxhr.com/)下载并填好报名登记表,在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历(学位)证书、劳动(聘用)合同或养老保险缴费凭据、近期免冠一寸彩照2张(照片背面写上姓名)及电子版、相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4.报名人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对报名人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。
5.报考同一岗位的人数与该岗位招聘名额数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的报名人数和招聘名额数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
6.准考证领取的具体事宜另行通知。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.笔试。
时间:2022年10月22日上午9:00-11:30。地点详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试只设职业能力测试一科,含职业能力测试客观题和综合应用主观题,总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十五次党代会精神、时事政治(2021年10月--2022年9月)、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。试题由浙江省总工会安排命制。
2.面试。
笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试),如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束15个工作日内在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才网(https://www.cxhr.com/)上公布。面试前2个工作日书面确认放弃面试资格,由此产生的面试空缺名额,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试对象按电话通知领取《面试通知》,凭身份证按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间和地点参加面试的,视作放弃面试资格,由此产生的面试空缺名额不予递补。
面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。
(三)体检与考察
1.体检。
考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和(四舍五入计算到小数点后两位),满分100分。在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。总成绩和体检对象名单于面试结束3个工作日内在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才网(https://www.cxhr.com/)上公布。
体检对象按照规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。体检项目依照国家统一规定执行,合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
2.考察。
按照总成绩从高分到低分的顺序和体检结果,以1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格者淘汰。
因体检、考察不合格或放弃资格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与录用
拟录用人员名单由宁波市总工会核准后,在宁波工会网(http://www.nbgh.gov.cn/)和慈溪人才网(https://www.cxhr.com/)上公示5个工作日(不含发布当日)。公示期满后无异议,按规定办理录用手续。
拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知,本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的,取消其录用资格,不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
四、用工性质、薪资待遇、工作内容
(一)用工性质
社会化职业化工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由慈溪市总工会与录用人员签订。试用期2个月,聘用合同期2年。
(二)薪资待遇
按照宁波市和慈溪市社会化职业化工会工作者有关标准执行。
(三)工作内容
1.帮助指导辖区内基层企事业单位及社会组织依法建会、职工依法入会;参与推动所在辖区内的基层工会组织规范化建设,协助做好工会经费收缴工作;帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业民主管理,维护职工的劳动经济权益和民主权利。
2.向职工普及劳动法律知识和政策法规,为职工提供法律援助,接受职工委托参与劳动争议案件的协调和调解,代理劳动仲裁和诉讼。
3.帮助推动劳动保护工作,促进企事业单位不断改善劳动条件,支持和帮助职工预防和治疗职业病,维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益;协调推进职工后勤保障服务,帮助提高职工生活保障水平。
4.组织开展文体活动,丰富职工精神文化生活;组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动,提高职工的技能素质,促进企业发展;做好劳动模范的管理服务工作。
5.了解困难职工及其家庭基本生活情况,开展困难帮扶工作,为职工办实事、做好事、解难事;收集基层工会和职工群众的意见建议,掌握职工思想动态,及时发现问题、反映问题,帮助做好职工队伍稳定工作,防控和化解劳动关系领域风险。
6.运用信息化手段,开展“互联网+”工会普惠性服务。
7.上级工会以及用人单位根据需要赋予的其他任务。
慈溪市总工会
2022年9月20日