根据衢州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人事劳动社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）精神，衢州职业技术学院决定赴杭州师范大学外招2015年优秀应届硕士毕业生，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　根据学校教育教学需求，招聘医学院教师共3人（具体计划详见附件）。

　　二、招聘范围和条件

　　1.招聘范围：面向杭州师范大学、浙江中医药大学、温州医科大学、宁波大学及省外同类同级院校。

　　2.招聘条件：

　　（1）遵守国家宪法、法律、法规；

　　（2）愿意履行教师义务，遵守《高等学校教师职业道德规范》，品行端正；

　　（3）年龄在30周岁以下；

　　（4）身体健康；

　　（5）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位招聘的办法，按照报名、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。

　　1.发布招聘信息。2015年1月8日前衢州市人力资源和社会保障局、衢州职业技术学院通过衢州市人力资源和社会保障网（网址：www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）、衢州职业技术学院网（网址：www.qzct.net）及杭州师范大学等相关学校网站公布招聘信息。

　　2.报名。用人单位与毕业生面谈，审阅毕业生推荐表等材料，审核报名对象资格，根据符合条件报名对象的学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及思想素质进行综合素质选拔。按岗位招聘计划1：3比例择优确定参加面试人员。

　　资格审查由市人力资源和社会保障局和衢州职业技术学院根据报考者提供的资料进行审核。

　　报名时间：2015年1月13日（13:00—16:30）

　　报名地点：杭州师范大学（下沙校区）医学院7号实验楼102B

　　报名资料：《衢州职业技术学院外招优秀应届毕业生报名表》及身份证、2015年应届普通高校毕业生就业推荐表和就业协议书、成绩单（学校盖章）、荣誉获奖证书等所有资料的原件及复印件1份；报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

　　3.面试。根据考生提供的就业推荐表、成绩表和在校取得的荣誉获奖证书等实际表现情况进行筛选，按1：3比例择优确定面试人选，如遇考生放弃面试可按实际人数参加面试。面试以结构化形式考察考生的专业能力和教育教学潜力，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间和地点另行通知。

　　4. 体检。面试结束后，从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。

　　体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检工作在纪检部门的监督下由用人单位组织实施。体检不合格者可依次递补。

　　5.考核。考核参照公务员招考考核办法、事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。考核不合格可依次替补。

　　6.录用。经面试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由衢州职业技术学院与拟录用对象签订协议书，录用对象在2015年9月30日前须按期取得毕业证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。

　　四、要求

　　外招优秀毕业生工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 （第6号）、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。报考者提供的资料如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

　　附件1：2015年优秀应届硕士毕业生招聘计划表

　　附件2：《衢州职业技术学院外招优秀应届毕业生报名表》