2016年衢州市气象局招聘优秀应届毕业生公告
根据衢州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人力资源和社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）文件精神，经研究决定，衢州市气象局将于2016年4月8日赴成都招聘2016年应届优秀毕业生，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
根据衢州市气象局气象雷达站（地方气象定额拨款事业单位）工作需要，拟招聘2016年优秀应届毕业生1人，电子信息工程（大气）专业，多普勒天气雷达机务员岗位。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围：2016年电子信息工程（大气）专业本科以上应届毕业生，生源地不限。
（二）招聘条件：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、愿意从事气象工作，品行端正；
3、年龄在30周岁以下；
4、身体健康；
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息。分别由衢州市人力资源和社会保障局、衢州市气象局提前在衢州市人力资源和社会保障网、衢州人才网、浙江省气象局公网及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名。
1、报名时间和地点：2016年4月8日8：00-10:00，四川大学望江校区体育馆（成都市一环路南一段24号）。
2、报名者需带材料：身份证、个人简历、2016年应届普通高校毕业生就业推荐表和就业协议书、学校盖章的成绩表、获奖证书等所有资料的原件及复印件。
（三）资格审查：用人单位与报名者面谈，审阅毕业生推荐表。根据报名者提供的个人资料和面谈情况，由衢州市人力资源和社会保障局会同用人单位进行资格审核，按岗位招聘计划不低于1：3比例择优确定参加笔试人选，招考计划与报名人数不足1:3开考比例的岗位，招考计划将相应核减。符合衢州市市属事业单位“引进高层次人才”进编条件人员可不参加笔试。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
（四）笔试。笔试科目为综合性科目一门，主要考察应聘者对招聘岗位专业知识、业务能力和工作技能的理解掌握度和灵活度。笔试成绩满分为100分，合格为60分，不合格者不能进入面试。
笔试时间：2016年4月8日（资格审查通过直接参加笔试，具体时间现场通知。）
笔试地点：同报名地点。
笔试的命题、考务工作由衢州市人力资源和社会保障局和衢州市气象局统一组织。
（五）面试。
1、笔试结束后，在笔试上线人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数的1:5的比例确定参加面试对象。上线人数不足比例的按实际上线人数进入面试。
2、面试以结构化面试形式考察应聘者对本岗位的认知程度。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者，不能列入体检、考察人选。
面试的命题、考务工作由衢州市人力资源和社会保障局和衢州市气象局统一组织。面试时间、地点另定。
（六）体检。面试结束后，按面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。体检工作在纪检部门的监督下由衢州市人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。体检不合格者可依次递补。
（七）考核。考核按衢委办（2007）90号文件和参照公务员招考考核办法，事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。考核不合格可依次替补。
（八）录用。经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由招聘单位与拟录用对象签订协议书，录用对象须在2016年7月30日前按期取得毕业证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
四、严肃纪律、抓好落实
外招优秀毕业生工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 （第6号）、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。
衢州市人力资源和社会保障局
衢州市气象局
2016年3月21日
