2019年衢州市柯城区机关事业单位第一期编外人员招聘公告

　　根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员招聘程序的通知》(柯人社[2018]51号)等有关文件精神，因工作需要，现开展2019年衢州市柯城区机关事业单位面向社会公开招聘第一期编外人员工作，有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘范围、计划和条件

　　(一)招聘范围

　　面向衢州市户籍人员(以2019年3月18日的户口所在地为准)。

　　(二)招聘计划和条件

　　1.招聘计划

　　本次计划招聘共44名，具体见附件1。

　　2.招聘条件

　　(1)政治素质好，遵纪守法;

　　(2)作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(3)身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;

　　(4)熟悉计算机办公软件操作;

　　(5)具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。

　　二、招聘程序及办法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　2019年3月12日起，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘信息，网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年3月18日—3月19日(上午9︰00-12︰00，下午14︰00-17︰00)。

　　2.报名地点：通荷路副393号柯城区大学生创业园一楼招聘大厅。

　　3.提供材料：

　　(1)自行下载《2019年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》(附件2)，填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;

　　(2)国家承认的学历证书(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)原件及复印件1份;

　　(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;

　　(4)面向退役军人招聘的岗位提供退伍证原件及复印件1份;

　　报名时提供的相关证件原件经审核后退还。

　　4.资格审查：现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

　　5.领准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

　　(三)考试

　　1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

　　笔试满分为100分。笔试科目为《综合基础知识》和《材料写作》。笔试时间、地点见准考证。笔试不指定专门复习用书。

　　2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

　　考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

　　3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，以《综合基础知识》成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1.5的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。

　　按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。

　　(四)公示、聘用

　　1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

　　2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　3.二轮双选。若招聘单位未按计划招到人员，考试结束后，将组织一次“二轮双选”。即本次公开招聘中体检合格未被聘用的考生，可与单位进行洽谈，洽谈后双方同意可确定为拟聘用人员。经考察、公示后办理聘用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。

　　4.补录。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。若人员参加“二轮双选”已被其他单位聘用，则不能进行补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。

　　三、其他事项

　　(一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)本次公开招聘工作由柯城区人力社保局负责监督，监督举报电话：0570-3026258。

　　(四)本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释，联系电话：0570-8766939。

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　　1.2019年柯城区机关事业单位第一期编外人员招聘计划表.doc

　　2.2019年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表.doc