衢州市广纳人才开发有限公司招聘派遣至 衢州市人力资源和社会保障局局属单位 工作人员的公告
衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称“市广纳公司”)是衢州市人力资源和社会保障局(以下简称“市人力社保局”)所属的人力资源服务机构，应市人力社保局的要求，面向社会公开招聘工作人员，派往市人力社保局局属单位相关岗位工作。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘岗位与人数
工作人员9名。
三、招聘范围
面向社会人员。
四、招聘条件
(一)思想端正、工作积极主动、能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和服务意识，具有良好的职业道德，无不良记录;
(二)身体健康，品貌端庄，无生理缺陷，无传染性慢性疾病或精神疾病;
(三)性别不限，年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，专业不限;
(四)具有3年以上工作经历(需提供原单位缴纳的社保缴费清单和劳动合同);
(五)户籍不限。
五、招聘程序和录用办法
(一)报名。市广纳公司根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
本次招聘按1：2比例开考，招考计划与报名人数不足1：2开考比例的岗位，招考计划人数将相应核减。
1、报名人数低于(含)45人直接进入面试环节。面试时间另行通知。
2、报名人数超过45人，须先笔试后面试。考试时间另行通知。
(二)笔试。笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。
(三)面试。采用结构化面试的形式。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，入围人员不足1:3比例的按实际人数参加面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试合格分为60分，低于合格分者不能进入考察。
(四)确定考核对象
1、报名人数未超过(含)45人进入面试环节的。按面试成绩以1：1.5比例确定考核对象。
2、报名人数超过45人进入先笔试后面试程序的。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(总成绩计算到小数点后三位数，尾数四舍五入)，然后从高分到低分按1：1.5比例确定考核对象。
考核参照公务员招考考核办法、事业单位公开招聘工作人员考核要求的具体条件和标准执行。
(五)体检
考核结束后，在考核合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准执行。报考人员不按规定的日期、时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检有放弃或不合格的，在考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先)。
六、聘用及待遇
经考试、考核、体检后，对拟确定的聘用对象，由市广纳公司统一实行人才派遣。试用期3个月。工资待遇按市人力社保局相关规定执行。
在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：
①入职前后提供虚假信息的。
②有违反法律法规、单位规定等行为的。
③无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的。
④存在竞业限制规定的。
七、组织报名
报名时间：2019年7月1日—9日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
报名地点：衢州市荷五路468号504办公室。
联系人：严老师;联系电话：0570-3080177。
报名需带材料：《衢州市广纳人才开发有限公司报名登记表》一式两份(招聘公告下方下载)、本人身份证、户口簿、学历证书原件及上述材料的复印件各两张、3年工作时间证明(需提供原单位缴纳的社保缴费清单和劳动合同)、一寸免冠近照3张。报名时务必注明招聘岗位。
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