为进一步加强衢州市公共卫生人才队伍建设，提升疾病预防控制工作能力，有力助推四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市和四省边际医疗“桥头堡”建设，经研究，决定面向社会公开招聘公共卫生专业技术人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘2022年优秀应届毕业生7名，其中硕士研究生及以上学历5名，本科及以上学历2名。

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围、对象。

面向2022年全国普通高校本科及以上公共卫生与预防医学类专业毕业生。以下情形者可按应届毕业生身份视同对待：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（二）报考的条件。

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.愿意履行医疗卫生行业规定，遵守医风医德及事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

4.身体健康；

5.年龄45周岁及以下为1976年2月18日后出生；年龄35周岁及以下为1986年2月18日后出生；年龄30周岁及以下为1991年2月18日后出生；

6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘程序和办法

（一）报名。

因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘实施网络报名，应聘者将报名材料打包并以“岗位+姓名”格式命名，发送至电子邮箱（jxc820119@163.com）投递简历。

报名时间：

2022年1月27日-2月18日。

报名者需提交材料（扫描件）：

1.《衢州市疾控中心网络招聘2022年优秀应届毕业生报名表》;

2.身份证;

3.2022年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业协议书、就业推荐表（2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，需提供在读证明）;

4.学校盖章核发的成绩表;

5.其他体现科研能力、能力水平及报名资格等的佐证材料。

（二）资格审查和比选。

市疾控中心根据报考者提供的资料进行资格初审，并由市卫健委进行资格复审，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

学历要求本科及以上的岗位，按招聘计划不低于1：3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招考计划将相应核减。

学历要求硕士研究生及以上的岗位，由市卫健委会同市疾控中心根据考生提供的资料，结合岗位需要，对报名者进行资格比选，并按1：3比例确定进入面试人员。报名人数不足、难以形成竞争的岗位，经研究同意后，可按实际报名人数组织面试。

（三）面试。

面试采用半结构化形式进行，面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核人选。

面试命题与组织工作由市卫健委会同市疾控中心统一实施，命题采用委托第三方专业机构的方式进行。

（四）签订就业协议书。

面试结束后，按面试成绩从高分到低分按1：1比例确定意向人选并签订就业协议，放弃人员应签书面声明。

（五）体检和考核。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作在纪检监察机关的监督下由市卫健委会同市疾控中心组织实施。

考核标准参照国家公务员局《公务员录入考察办法（试行）》及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求及标准执行。

体检、考核不合格或放弃体检、考核的，经市卫健委会同市疾控中心研究决定，可在相应岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示聘用。

经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后办理相关核准、聘用手续。聘用对象须在2022年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证者取消聘用资格。核准前放弃、取消聘用资格者由市卫健委会同市疾控中心研究后确定是否递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺。拟聘人员经市人社部门核准后放弃录用资格的，不再安排递补。

聘用手续办完后，符合人才引进条件享受人才待遇的，需与市疾控中心签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。

四、其他要求

本次招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义，降低标准，简化程序，“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。

整个招聘过程，严格规范执行我市疫情防控要求，确保人员安全健康。

衢州市卫生健康委员会

2022年1月27日

附件1：衢州市疾控中心网络招聘2022年优秀应届毕业生计划表.doc

附件2：衢州市疾控中心网络招聘2022年优秀应届毕业生报名表.doc