2016年浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）招聘公告

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省级机关

http://www.zjgwy.org 2016-11-01 来源：浙江工程师学院

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　　浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）公开招聘实验技术人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘5个实验技术岗位各1人，均为专业技术岗位。

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求[详见《浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）2016年实验技术岗位招聘计划表》，附件1]。

　　由于急需用人，要求应聘人员具备2016年12月底前到岗工作的条件。凡报名截止期前尚未取得相应学历学位证书（含境外学历学位认证书）者，或难以配合招聘单位在2016年11月底前完成体检、考核工作者，不宜应聘。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名。时间：2016年10月28日9：00－11月9日16：00。应聘人员登录浙江大学人事处网站招聘报名系统（http://hr.zju.edu.cn/cn/redir.php?catalog_id=10136&object_id=73239），根据提示提交报名材料。

　　报名材料包括：报名表（样式见附件2，贴电子照片）；身份证；学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）；专业技术资格证书；工作经历相关证明材料（如劳动合同）；可体现本人胜任力的其他材料。报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位”的文件名称，通过报名系统“上传简历”处上传。

　　每位应聘人员只能申请一个岗位，仅注册不报岗位或申报材料不符合要求，视为无效报名。

　　2.资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，通过电话短信或电子邮件向应聘人员反馈结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

　　（二）考试

　　考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试和面试成绩满分均为100分，分别按60%、40%计入总成绩。

　　1.技能测试

　　技能测试定于2016年11月进行，具体安排届时在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加技能测试。

　　各招聘岗位根据技能测试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5的比例确定各岗位参加面试人员名单。

　　2.资格复审

　　面试之前，对面试入围人员进行现场资格复审。入围人员应携带本人身份证、学历学位证书（含《国外学历学位认证书》）、专业技术资格证书、劳动合同等工作经历相关证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的，视作放弃考试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

　　3.面试

　　面试具体安排在浙江大学人事处网站另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　各岗位根据确定的规则计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定体检、考核对象。

　　体检由招聘单位统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。