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2017年中国美术学院招聘专任教师公告
http://www.zjgwy.org 2017-05-10 来源：浙江省人力资源和社会保障网
中国美术学院2017年公开招聘专任教师公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国美术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
中国美术学院是浙江省人民政府、教育部和文化部共建高校，浙江省首批重点建设高校，是我国第一所综合性的国立高等艺术学府。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，办公地点位于杭州市区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘15个专任教师岗位共15人。
具体见招聘计划表（附后）。
（二）招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
符合招聘条件的校内在编人员可以应聘专任教师，平等竞争，择优换岗聘用。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2017年8月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
为吸引海内外优秀人才来校工作，根据《中国美术学院关于引进人才和智力的若干规定》（国美人发〔2015〕47号），2017年我院继续对确定新聘用的人员在试用期满考核合格后，符合条件的人员可以按文件规定申请享受人才引进费、科研启动费或安家费补贴、租房补贴等相关待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2017年6月10日17：00前完成网上报名并递交全部报名材料，仅网上报名未完整提交所需的报名材料的，视为报名无效，逾期我院将不再受理。
（1）应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统（报名网址http://zp.caa.edu.cn:8080/zpNew/index.do）注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网报提交后生成《中国美术学院2017年公开招聘报名表》，与报名材料一并通过邮寄（仅限顺丰速运或邮政ＥＭＳ）或直接送达至我院人事处。
（2）报名材料：
①有效身份证复印件。
②个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）。
③学历学位证书。提供最高学历、学位等证书复印件；取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。
④学术成果。应聘人员均须提供个人绘画或设计作品集、代表性论文或著作、科研成果、获奖等证明材料的复印件一套（请自留原件，报名后不再退还）。
2、资格初审。报名结束后7日内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员名单将在中国美术学院网（网址：www.caa.edu.cn）首页右上方“通知公告”栏公布。符合报考条件的人员根据学校的考试安排，于考试前3日自行上网（即中国美术学院公开招聘网上报名系统）打印准考证。
专任教师岗位原则上不设最低开考比例，我院将根据相应岗位合格报名人数情况，决定是否组织考试。
（二）招聘方式
本批次公开招聘，要求为海外博士和副教授以上的岗位采用考核招聘的方式，其他岗位采用专业测试（考试）的方式。
1、考核招聘
陶瓷教师岗位（岗位编号A19-17-12）和工业设计教师岗（岗位编号A19-17-13）等两个岗位采用考核招聘的形式。考核招聘包括资格评估、专家评议和综合测评等程序。
（1）资格评估
学校招聘工作小组对报名人员的教育、学术、科研、工作经历、业绩等背景资料的真实性及其与招聘岗位的匹配度进行评估。
（2）专家评议
学校组织同行专家评议，对通过资格评估的报名人员的学术水平和能力进行鉴定和评议。
（3）综合测评
学校招聘专家组通过面谈或面试的方式，对应聘者的岗位匹配度、工作经历、业务能力、主要实绩、发展潜力等方面进行综合测评，并根据测评意见择优确定入围和候补人选。没有理想人选的，相关岗位招聘计划暂予取消。
2、考试招聘
（1）笔试（专业测试）
除采用考核招聘的教师外，其他的专任教师岗位（即岗位编号A19-17-14至A19-17-26）采取考试招聘的方式，具体实行笔试（专业测试）、面试相结合的形式。考试采用笔试（专业测试）、面试满分100分，在考试总成绩中的权重比例因岗位而异。
艺术类专任教师岗位（即岗位编号A19-17-14至A19-17-25）主要以展览的方式进行专业测试。按专业测试80%、面试20%，计算总成绩。进行专业测试时，应聘者须提供造型基础（含速写）与专业基础习作4件、创作（设计）作品4件、论文1-2篇等材料参加我院统一组织的展览，展览地点为我院南山校区美术馆。经评委量化打分后，根据专业测试成绩从高到低，按1:2的比例确定各岗位入围面试人员名单。
语文教师岗（岗位编号A19-17-26）采用笔试和面试的方式进行考试，按笔试40%、面试60%计算总成绩。
（2）面试
入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为试讲。
面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关材料）原件及复印件1份，及准考证。应聘人员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。
面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不能进入下一环节。
实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、中国美术学院网（http://www.caa.edu.cn，路径：国美日新－网站首页右上角“通知公告”栏）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业（省属国企）公开招录（聘）栏）。
招聘过程相关信息仅在中国美术学院网公布，请应聘者自行留意。
（二）监督部门及联系方式：中国美术学院人事处，0571-87164851；中国美术学院纪监审室：0571-87164623。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。
地址：杭州市上城区南山路218号1A302室中国美术学院组织人事部（邮编：310002）。
咨询电话：谭老师+86-571-87164617，顾老师+86-571-87164784。
2017年5月9日
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