浙江同济科技职业学院2018年公开招聘专任教师公告（特岗更新）
根据我院报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2018年特殊专业技术岗位目录》更新信息 (见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/8/31/art_1443681_20896352.html)，此次我院共有28个岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘共30名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江同济科技职业学院2018年特殊专业技术岗位目录(更新)》(见附件)。除《浙江省省属事业单位2018年特殊专业技术岗位目录》更新信息已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
一、报名办法
采取网络报名的方式进行，报名网址：http://hr.zjtongji.edu.cn:8080/zpNew/index.do，应聘人员要如实填写相关信息，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位(应聘岗位考试结束后可申请应聘其余正在招聘岗位)，资格审查情况将通过网上报名系统方式反馈资格审查结果。
应聘人员在网页右上角填写 “在线应聘”注册信息进行报名，根据网站提示，填写应聘信息，选择应聘岗位并上传相关证书的电子材料，主要包括学历学位证明(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩单、专业技术职务证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等。
二、报考说明
1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2.专业。将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
3.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相应偏好。
三、选拔方式
我院将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定采用直接考核方式进行招聘，并及时在网上公布应聘人员考试、考核工作具体办法及安排。招聘人数2人以上的岗位，根据学院实际情况研究决定是否分批次招聘。部分岗位将根据实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。
(一)考试招聘：教师岗位采用初试加复试的方式进行，初试一般为试讲(根据岗位需要增加专业能力测试环节),复试为面试。实训管理岗视岗位需要安排专业技能测试。具体安排另行在学院网站公布。
对应聘者的评价采用百分制打分法。单项分数低于60分者不进入下一环节、不列入拟聘人选。
(二)考核招聘：根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核(业绩突出的博士研究生、副高以上人员，如确实不便参加考试，我院可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用)，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
四、体检
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
五、考核
考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
六、递补
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。
七、联系方式
学校地址：杭州萧山高教园区，耕文路418号(邮编311231)
学校网址：http://www.zjtongji.edu.cn/
联系电话：施老师，梁老师，0571-83518937
监督电话：省水利厅，0571-87886170(直属机关纪委)，0571-87826626(人事教育处)。
附件：1.浙江同济科技职业学院2018年特殊专业技术岗位目录(更新).xls
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