2018年浙江机电职业技术学院非教学岗位招聘7人公告

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http://www.zjgwy.org 2018-11-01 来源：浙江省人力资源和社会保障网

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　　浙江机电职业技术学院2018年公开招聘人员（非教学岗位）公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《浙江机电职业技术学院事业编制工作人员公开招聘办法》有关规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属的公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学校建有杭州滨江和海宁长安两个校区，现有全日制在校生11000余人。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为7个岗位7人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年3月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年11月9日期间，将《浙江省事业单位公开招聘报名表》（一）（样式见附件2）发送到邮箱zimers@163.com（邮件主题设为“应聘xx岗位—姓名”）。每位应聘者限报1个岗位。应聘邮件主题缺失，报名表上身份证号码、岗位名称、联系方式等关键信息缺失的，学校可不予反馈。学院人事处电子邮箱有自动回复功能，以收到自动回复为准。

　　2、资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向初审通过人员反馈结果。初审通过名单在学院人事处网站公布。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于11月中下旬在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体安排以学校通知为准。

　　笔试内容：辅导员岗为职业能力倾向测验和辅导员岗相关的专业知识测验（含校情校史，不指定具体参考书籍或资料）；医师与职工健康岗为职业能力倾向测验和医师岗相关的专业知识测验（不指定具体参考书籍或资料）；其他非教学岗位为职业能力倾向测验和综合应用能力测验（不指定具体参考书籍或资料）。两部分各占笔试成绩的50%。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.面试。

　　面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩和综合成绩低于60分的不能进入下一环节。

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。