浙江交通职业技术学院公开招聘人员公告（2018年第三批）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江交通职业技术学院为浙江省交通运输厅下属公办高校，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市莫干山路。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次公开招聘专职辅导员（专业技术岗位）共10人。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡等需要，根据性别分别确定岗位进行招聘，其中男6人，女4人。

　　岗位具体要求为：

　　（1）取得全日制研究生学历及硕士以上学位；

　　（2）专业为马克思主义理论、政治学、心理学、法学、社会学、哲学、经济学、管理学、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学、交通运输类；

　　（3）中共党员（含预备党员）；

　　（4）年龄在30周岁及以下（1987年11月26日后出生）；

　　（5）本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部（含学生会主席、副主席、部长、党支部书记、班长、团支部书记等）；

　　（6）在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。具有辅导员工作经历或有心理咨询、就业指导等职业资格证书者优先。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年7月31日前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。应聘人员应于公告之日至2018年11月26日16:00前，登录浙江交通职业技术学院在线报名系统（http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/）注册个人真实信息后，选择相应岗位报名，每人限报一个岗位。

　　2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。

　　通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

　　1.笔试。

　　笔试时间初定于11月下旬或12月初在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

　　笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单（参加笔试人数不足5倍的，全部进入面试）。

　　2、面试。入围面试人员名单和资格复审、面试具体地点及时间将另行在我校报名系统网站（“公告信息”栏目）发布。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。涉及学生干部工作经历和中共党员条件的，一般要求提供相应荣誉证书或学校证明（其他材料可供我校参考）。

　　面试方式：结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，考察环节一般还要安排在用人部门进行为期两周的业务能力考核。体检、考察均以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江交通职业技术学院招聘网站（http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/，“公告信息”栏）；

　　2.浙江省交通运输厅网（http://www.zjt.gov.cn/，“信息公开/人事管理” ）；

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。

　　招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在我校招聘网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-87804906（省交通运输厅人事处）, 87800911（厅直属机关纪委）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-88489311（杨老师）， 0571-88481797（朱老师）

　　2018年11月15日