浙江万里学院公开招聘事业编制人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙江万里学院因事业发展需要，决定公开招聘事业编制人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有71年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
学校地处宁波市，建筑面积65万平方米，分设钱湖、回龙等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。
学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘 岗位 |
岗位类别 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及 学历（学位）要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
心理健康教育与指导中心岗 |
专技 |
2 |
从事学生心理健康教育、心理咨询和指导工作 |
研究生学历，硕士及以上学位；本科和硕士阶段都是心理学专业（发展与教育心理学、学校心理咨询、临床心理学方向） |
面向 全国 |
符合下列条件之一: 1.2021年普通高校应届毕业生； 2.历届生，年龄在35周岁以下。 |
注：1.年龄的计算截止时间为公告发布之日。应聘人员属于2021年普通高校应届毕业生的，凭学生证或学校推荐表报名且须于2021年9月30日前取得相应的学历、学位；应聘人员属于2020年10月1日至2021年9月30日毕业的国外、港澳留学回国人员，可凭国境外学籍证明报名，但须于2021年12月31日前取得教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与审核
1.网上报名
时间：2021年1月15日9:00时至2021年1月18日16:00时。
本次考试采用网络报名方式。应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号，可在微官网栏查看招聘动态。
报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学生证或学校推荐表（应届毕业生提供）、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、工作证明、劳动合同、养老保险历年缴费证明，国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书）等电子材料；④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。
2.资格初审
时间：2021年1月19日9:00时至2021年1月20日16:00时。
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。
报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1。在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。
通过资格初审的人员将发布在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目，请予关注。
3.现场资格复审
通过资格初审的人员应在规定时间内携带本人身份证、户口本、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书）、养老保险历年缴费凭据、劳动合同或单位出具的工作经历证明等证书或证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。通过资格复审的考生现场领取《考试通知》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天15:00前无法提供要求的所有材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。
（二）考试
本次公开招聘考试采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试形式，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识或必须具备的专业知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。
考生凭身份证、准考证，按照《考试通知》上规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃；由此产生的空缺面试入围名额不替补。
若符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比超过15∶1的增加笔试环节。笔试内容为心理学专业相关知识。根据笔试成绩从高到低按1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试），笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占成总成绩60%，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。
考试成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目上公布。
（三）体检与考察
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
体检合格者进入考察。学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补。
（四）公示录用
拟录用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院人才招聘网站公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
六、防疫相关事项
1．本次选聘将根据《疫情期间宁波市现场招聘活动防疫指南》和《疫情期间宁波市人事考试防疫指南》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。
2．考生应在考试前14天申领“健康码”或“甬行码”（甬行证）。“健康码”或“甬行码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可参加考试。等候期间，每位考生须保持间隔为1米以上的安全距离。
3．考生应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核对身份证件材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。
4．仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加考试。“健康码”或“甬行码”非绿码的考生，以及面试前14天内有国内疫情中、高风险地区旅居史的考生不得参加考试。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。
5．最近有国(境)外旅居史的考生参加考试，须提前向选聘单位提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。
6．考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。“健康码”或“甬行码”非绿码或出现可疑症状的考生，应在当地疾控机构指导下按规定处置。对连续3次体温测量超过37.3℃的考生，应听从工作人员安排迅速转移到临时隔离区域，并做好个人防护，专车送至定点医院发热门诊就医。
7．考生应当如实填写《考生健康申报表》，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
8．考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来宁波做好准备。
本次公开招聘咨询电话：0574-88273380
单位地址：宁波市钱湖南路8号，联系人：李老师。
本次公开招聘监督电话：0574-88222008。
浙江万里学院
2021年1月6日
