浙江经济职业技术学院2021年公开招聘高层次(紧缺)人才和专任教师公告(第四批)
根据浙江省人力资源和社会保障厅2021年8月31日发布的《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》更新信息（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html），《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位招聘信息》于2021年3月汇总公布后，在陆续组织实施过程中，招聘单位和岗位有关情况已有一定变化，为方便应聘人员，现予以更新：
一、学校简介
浙江经济职业技术学院前身为浙江省物资学校，始创于1978年12月；2000年3月筹建浙江经济职业技术学院，2002年1月，经浙江省人民政府批准，正式建立高等职业学校，由世界500强企业物产中大集团（原浙江省物资局）创办。2017年7月，经浙江省人民政府批准成建制划转给浙江省机电集团，组建浙江省职教集团。现为浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。
学校是国家“双高”计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、首批国家优秀骨干高职院校，拥有6个国家骨干专业、2个国家级生产性实训基地、1个国家级师资培训基地、1个国家级协同创新中心、1个国家级技能大师工作室、2个国家级职业教育教师教学创新团队，获国家级教学成果一等奖3项、二等奖1项。
学校与浙江省国资委合作举办国资委党校，与物产中大集团、德勤会计师事务所合作举办物产中大国际学院。下设9个二级学院，开设现代物流管理、供应链运营、电子商务、物联网应用技术、新能源汽车技术、大数据与会计、文化产业经营管理、中小企业创业与经营等34个专业，与浙江工商大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学、浙江财经大学共建物流管理、电子商务、汽车维修工程教育、国际经济与贸易、金融学5个本科专业。全日制在校生10000余人，其中本科生500余人。
学校秉承“立德为本、致用为宗、崇尚优化、追求卓越”的校训，向着国际知名、国内特色鲜明的一流高职院校的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为22个岗位共38人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2021年12月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。
（四）岗位待遇
1、招聘岗位性质为事业单位报备员额用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2、国内外优秀人才、省市级领军人才、高技能人才、高级职称人才及优秀青年博士等高层次人才按“双方协商、一人一议”的原则，除享受国家规定工资福利待遇外，按类别享受购房安家费、科研启动经费、租房补贴（或周转房过渡）等相关待遇；并根据配偶情况及学校情况适当提供支持。相关人才认定标准和引进待遇标准见附件3。
3、学校积极鼓励、大力支持优秀青年硕士教职工在职攻读博士学位，并提供弹性的学习和工作条件，给予优厚的学费报销和奖励机制，欢迎优秀在读博士应聘。
4、学校持续优化教师队伍建设，全面建立了教师教学创新团队建设、教学名师工作室建设、“双师型”教师培养培训基地建设等各级各类人才培育工程，提供优秀发展平台。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、组织考试人数不受最低开考比例限制。
2、网站报名。应聘人员应于公告发布之日起至2021年9月20日16:00期间，登录浙江经济职业技术学院公开招聘网上报名系统（http://rszp.zjtie.edu.cn）报名，并上传报名表（见附件2）原件（需贴一寸照片）、身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。
申报岗位资格条件为博士研究生学历，或副高及以上职称的岗位，或行业紧缺人才岗位，不设置报名截止期限。
3、资格初审。报名结束后，可登录报名网站查询资格审查结果，并在学校人事处网站“公开招聘”专栏公布有关情况。
（二）考试
考试采用初试、复试相结合的方式，初试、复试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、初试
初试为试讲，考前安排资格复审，相关安排另行在我校人事处网站通知。
如遇报名人数过多，将视报名情况安排笔试,根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:8的比例确定参加试讲的人员，但笔试成绩不计入总成绩。
初试后，根据成绩从高分到低分，按1:5的比例确定各岗位入围面试人选。
初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
2、复试
复试为结构化面试，考前安排资格复审和心理测试，相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。心理测试为考察项，不计入总成绩。
面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
资格条件要求为博士研究生学历或副高及以上职称的岗位，考试形式为直接考核，相关安排另行在我校人事处网站通知。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位报备员额管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站：浙江经济职业技术学院人事处（http://rsc.zjtie.edu.cn，“公开招聘专栏”）；
2、主管部门网站：浙江省机电集团有限公司（http://www.zjmegroup.cn，“人才招聘专栏”）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
监督电话：0571-87855238（浙江省机电集团有限公司组织<人力资源>部）
（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
五、联系方式
学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号人事处（邮编：310018）
联系人：李老师、郑老师 联系电话：0571-86928020
网站报名技术支持：侍老师 联系电话：0571-86928190
浙江经济职业技术学院
2021年8月31日
附件1：浙江经济职业技术学院2021年公开招聘（专任教师和紧缺人才）招聘计划表+（第四批）.pdf
附件3：浙江经济职业技术学院高层次人才认定标准和人才引进待遇.pdf
