浙江新时代枫桥经验研究院面向国内一流大学招聘事业单位工作人员公告

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http://www.zjgwy.org 2021-11-03 来源：诸暨市人民政府

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浙江新时代枫桥经验研究院面向国内一流大学公开招聘事业单位工作人员公告

因工作需要，浙江新时代枫桥经验研究院决定面向国内一流大学公开招聘全额事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、研究院简介

浙江新时代枫桥经验研究院位于“枫桥经验”发源地——浙江省诸暨市，由浙江大学与诸暨市委市政府联合建立，为诸暨市委直属正科级公益一类事业单位。研究院定位为新时代“枫桥经验”与基层社会治理高端研究智库，致力于不断推进新时代“枫桥经验”理论创新、实践创新和制度创新，努力打造坚持和发展新时代“枫桥经验”理论研究新高地、实践创新策源地、交流传播主阵地，为推进国家治理体系和治理能力现代化、建设更高水平的平安中国、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

二、招聘计划

招聘岗位	人数	学校、学历要求	专业要求
办事员	2	国内42所世界一流大学建设高校或中国科学院大学、中国社会科学院大学毕业，硕士研究生及以上学历	0301法学、0302政治学、0303社会学、0305马克思主义理论、0351法律、0501中国语言文学、1204公共管理

注：专业要求请参考教育部专业目录（附件2）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权等情况；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为或失信记录；

3.有志于从事理论研究工作，具有较强的敬业精神和岗位适应性；

4.年龄30周岁以下（1991年11月2日以后出生），博士研究生放宽至35周岁以下（1986年11月2日以后出生）；

5.身体健康，心智健全，有正常履职能力；

上述人员中，属于2022年普通高校应届毕业生的，须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书，其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。

定向培养到具体行业或单位的应届毕业生、现役军人、诸暨市机关事业单位在编在岗人员、具有回避情形的人员，不得报考。

四、招聘办法及程序

本次招聘工作采取发布公告、公开报名、初选评价、资格复审、现场面谈、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告。在诸暨市人民政府门户网（www.zhuji.gov.cn）、诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）及相关高校就业信息平台发布公开招聘公告。

（二）公开报名。采用网络报名方式。从公告发布到2021年11月19日，符合招聘条件的人员可以通过电子邮件报名应聘，逾期不再受理。应聘人员将《浙江新时代枫桥经验研究院招聘报名登记表》（附件1，请粘贴本人近期一寸免冠电子照片）、本人有效期内身份证、本科及以上已取得的学历学位证书、在校综合表现（如获奖证书、资格证书、发表论文等）、学生干部、中共党员等资料的扫描件和电子文档，按顺序制成文件压缩包，以附件形式发送到邮箱(fengqiaojingyan@126.com)。邮件和附件按“招聘报名：姓名+学校+学历+专业”格式命名。

（三）初选评价。对应聘人员提供资料进行资格初审，结合学历学位、获得荣誉、政治面貌等情况进行综合比选（满分100分），择优确定入围资格复审人员名单。入围资格复审人数按不高于招聘计划数的20倍确定。

（四）资格复审。对入围资格复审人员是否符合应聘职位所需资格条件进行审核，应聘人员需携带报名材料原件及复印件到现场进行资格复审。2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表（就业协议书或学校证明）、教育部学籍在线验证报告（登录中国高等教育学生信息网下载）等资料原件及复印件。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。

（五）现场面谈。对通过资格复审人员进行现场面谈。根据面谈情况进行量化计分（满分100分）。

（六）面试。面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，合格分为70分。

资格复审、现场面谈、面试统一在诸暨市进行，具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃。

（七）体检和考察。根据总成绩（总成绩计算公式为：总成绩＝初选评价成绩×20%＋面谈成绩×20%＋面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检和考察时间另行通知。

（八）公示、聘用。经体检、考察合格的人员确定为拟聘用对象，在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后无异议者，按规定程序办理聘用手续，聘用后最低服务年限为5年。

拟聘用对象放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘机关决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

2022年普通高校应届毕业生不能在规定时间内提供应聘所需的学历学位证书的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，2年内不得报考诸暨市机关事业单位工作人员，相应职位不再递补。

五、注意事项

（一）本次校园招聘的全过程信息指定在诸暨市政府门户网站（http://www.zhuji.gov.cn）发布，供应聘者查询和社会监督，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5个工作日内向浙江新时代枫桥经验研究院反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（四）应聘人员必须切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。

（五）在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。