一、招聘单位

招聘单位：浙江新世纪人才开发有限公司

派遣地点：浙江中医药大学附属第二医院

二、招聘岗位及要求

本次招聘劳务派遣人员为9个岗位，共20人，包括专业技术岗位16人，辅助岗位4人，岗位用工形式为劳务派遣，招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

三、招聘对象范围

对于符合条件的人员均可报名，应届毕业生应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表及三方协议书，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2022年8月前取得）。

四、招聘条件有关说明

1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

2.工作经历。招聘岗位表中有“工作经历”要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

五、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。

时间：自公告之日起至2022年1月13日15时

应聘人员登录浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系统），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。

招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。

3.应聘资格确认。

时间：2022年1月13日15时至2022年1月14日12时

通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认（通过“个人中心—投递记录”或通过微信公众号“申请进度”栏确认），未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

（二）考试

1.初评

医院结合各岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。

结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，各岗位一般按不少于计划招聘人数10倍的比例择优确定考试对象。部分紧缺专业岗位，原则上按符合条件的实际人数确定考试对象。参加面试岗位人员名单择期将于医院招聘官网发布，请自行留意。

2.考试

考试采用面试的形式，主要考察综合素质、岗位匹配性以及专业素质。面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。

3.资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（护理岗位需要提供普通高中毕业证书），四六级证书等材料原件及复印件各一份。应届毕业生需提供就业推荐表、三方协议书原件。详细安排另行通知。

4.面试

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰，根据情况分批择期于招聘网站另行通知。

（三）体检、考核

考试完毕，各岗位按照考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

应届毕业生需安排在用人部门进行2-4周的实习，实习期考核作为考核重要组成部分。考核结果以招聘单位认定意见为准。

（四）录用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。

（五）签订合同

录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

（七）其他

录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，医院不保留录用资格。

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208968沈老师

浙江中医药大学附属第二医院人力资源部：0571-85267188 陈老师

浙江中医药大学附属第二医院人力资源部

浙江新世纪人才开发有限公司

2021年12月30日

附件：浙江中医药大学附属第二医院2022年劳务派遣岗位（第一批）招聘岗位表.xlsx