因工作需要，浙江省人民医院受浙江雷博人力资源开发有限公司委托面向社会招聘派遣员工，合格录用后与浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同。

本次招聘劳务派遣岗位14人（岗位表见附件）。岗位用工形式为劳务派遣。

二、招聘对象

结合岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2022年应届毕业生。

三、招聘条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行工作岗位职责；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位具体详见《浙江省人民医院2022年派遣制人员招聘岗位表》（劳务派遣A）。说明如下：

（一）专业

专业：参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

（二）年龄

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

（三）优先条件

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

四、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名截止时间为2022年1月3日。应聘人员自行登录我院网上招聘系统（http://rszp.hospitalstar.com/），注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写简历并上传附件。每位应聘人员限报一个岗位。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

3.考试确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截至时间届时会发送短信通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。需参加笔试的岗位，取得应聘资格的人员在确认成功后，可通过网络报名系统自行打印准考证。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试及面试时间另行通知。

（三）考察、体检

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定考察、体检对象。

（四）录用与签订合同

经考核、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江雷博人力资源开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江省人民医院组织人事部： 0571-85893088卢老师、张老师

浙江雷博人力资源开发有限公司：0571-56792565 毛老师

声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

附件：浙江省人民医院2022年派遣制人员招聘岗位表（劳务派遣A1）

2021年12月31日