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浙江省家具与五金研究所2022年公开招聘人员的公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经浙江省人力资源和社会保障厅备案，浙江省轻工业品质量检验研究院计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省轻工业品质量检验研究院。公益二类事业单位，经费形式为财政差额补助。办公地点在杭州市区，机构规格为正处级。主要职责是承担轻工业领域质量基础设施建设、科学研究、质量安全风险研究、标准化研究、成果转化等工作，开展技术咨询培训及科普宣传；承担轻工业产品及体育场所、设施、室内环境等领域检验检测、质量鉴定、能效测试、绿色评价、质量认证；开展纺织、家具等领域仪器设备的检定、校准和量值传递工作；承担突发公共质量安全事件技术应对、产品缺陷技术研究及区域品牌建设研究等工作。院具有40多年发展历史，是专业的第三方检验检测、计量校准机构。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘检验检测及科研岗位2人。岗位具体要求为：
1.研究生学历，硕士及以上学位，化学、化学工程与技术、机械工程、材料科学与工程、林业工程、计算机科学与技术、纺织科学与工程、纺织化学与染整工程、家具设计与工程、自动化、工程热物理（研究方向：燃烧、消防）专业；
2.具有中级及以上工程系列专业技术职称；
3.年龄在35周岁及以下（1986年5月9日后出生）。
4.具有3年以上检验检测相关工作经历；
5.具有副高级及以上工程系列专业技术职称的，学历要求可放宽至大学本科（取得学士学位），年龄可放宽至45周岁。
（二）招聘对象
本次招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在用人单位要求的时限内及时入职。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。
对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。
对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
最低开考比例：通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的4倍；未达到所要求最低人数的岗位，将核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。如取消招聘计划的，届时将告知应聘人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。其中博士研究生应聘人员不安排笔试，面试成绩即为总成绩。
1.笔试
笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。
时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例，确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。
面试采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据各岗位总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关操作规程执行。
体检合格者确定为考察对象，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江人事考试网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。
被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实施试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省轻工业品质量检验研究院门户网站
（http:///www.zjttj.com//，通知公告）
2.浙江省市场监督管理局（知识产权局）门户网站
（http:// zjamr.zj.gov.cn，政府信息公开目录/人事信息/事业单位招考）
3.浙江省人力资源社会保障网
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）
招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在主管部门及招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）监督指导机构及联系方式：浙江省市场监督管理局（知识产权局）人事处，0571-89767182；机关纪委，0571-89769221。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询，联系电话如下：0571-89988180。
