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2022年浙江省医疗保障局直属事业单位招聘2人公告
http://www.zjgwy.org 2022-05-07 来源：浙江人事考试网
浙江省医疗保障局关于直属事业单位2022年公开招聘人员的公告
为满足事业单位发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，浙江省医疗保障局直属事业单位浙江省药械采购中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
省药械采购中心系省医疗保障局直属公益一类事业单位，机构规格为正处级，所需经费由省财政全额补助。主要职责是承担药品、医用耗材招标采购平台的相关建设和维护工作；具体实施药品、医用耗材招标采购、交易、结算相关服务工作；具体实施药品、医用耗材和医疗服务项目等价格信息监测、分析、预警有关工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次公开招聘2个岗位共2人。岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表（附件）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
其中全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年6月底前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.思想政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护中国共产党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1.网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，招聘单位根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－2022年5 月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－ 5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%和60%计入总成绩。
1.笔试。笔试委托省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.资格复审和面试。入围面试人员名单、面试时间、地点及资格复审相关安排，另行通知。
资格复审时，应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(留学归国人员提供国、境外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。取得职称、职业资格证书的，可供招聘单位参考。
面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位统一组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为75分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检与考察
考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
被聘用人员列入事业编制管理，与事业单位签订单位聘用合同，并按规定实施试用期。试用期满后，考核合格者，予以聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，或在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省医疗保障局网站
（http://ybj.zj.gov.cn，“公告公示”栏目）；
2.浙江省药械采购中心网站
（http://www.zjyxcg.cn/，“通知公告”栏目）；
3.浙江省人力资源和社会保障网
（http://www.zjhrss.gov.cn，“事业单位招聘”栏目）。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省医疗保障局网站或浙江省药械采购中心网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控要求。
（四）监督机构及联系方式：浙江省医疗保障局机关党委(机关纪委) 0571-87051410。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87051483（联系人：吴老师），咨询时间为工作日9:30-11:30，14:30-17:00。
附件：
2022年5月2日
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