一、人文学院2023年专任教师招聘计划

二、引进类型

（一）高层次人才引进

在相关学科领域已经做出系统性、原创性的学术成就和重大贡献，并在国内外享有较高的学术声望和影响的高层次人才。

1. 杰出教授

2.双龙学者

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（省内外省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑）。

（1）年龄、职称要求：人文社科类一般要求50周岁以下；应聘者一般应具有正高职称，具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽职称要求。

（2）业绩要求具备下列条件之一

①获得国家级教学成果奖一等奖及以上、省部级科研成果奖一等奖及以上（排名前三），或获得国家级优秀教学成果奖二等奖（排名前二）、省部级科研成果奖二等奖（排名前二），或省部级科研成果奖三等奖（排名第一），或学术成果入选全国哲学社会科学成果文库专著。②人文社科类学者主持2项及以上国家级一般项目或者主持国家级一般项目1项和省重大重点项目1项，并于近6年取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文或省部级以上科研成果（提供3项代表性成果）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或金课1门。③直接引进的高水平博士可不受双龙学者入选条件的限制，应聘者需提供原创性强、影响力大的代表作，其中自然科学类8篇，人文社会科学类4篇。

（二）青年人才引进

1.引进对象：国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

2.首聘期制度：引进博士实行4年首聘期制度

* 相关说明

1.拟录用人员经公示无异议，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续。

2. 引进人才相关待遇见学校人事处网站招聘公告

http://rsc.zjnu.edu.cn/2023/0313/c7374a426847/page.htm。

3. 以上内容最终以学校政策为准。

三、报名方式

有意应聘人员请填写《浙江师范大学2023专任教师应聘报名表》（附件一）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》的论文信息（附件二），并将三篇代表作论文电子版（PDF）版本发送至邮箱rwxy@zjnu.cn

联系人：张老师

联系电话：0579-82298553

附件1：浙江师范大学专任教师岗位应聘报名表.doc

附件2：应聘人员科研成果评审表（不用填评审意见）.doc