2025年浙江省人民医院招聘人员255人公告 - 浙江公务员考试最新消息

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2025年浙江省人民医院招聘人员255人公告

http://www.zjgwy.org 2024-11-28 来源：浙江省卫生健康委员会

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浙江省人民医院2025年公开招聘人员公告

根据本单位事业发展需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人民医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省人民医院是浙江省卫生健康委直属的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，2022年7月获批增挂“浙江省整形医院”牌子。医院目前有朝晖、望江山、越城3个院区，滨江、富阳、萧山3个在建院区，以及浙江省人民医院绍兴医院和毕节医院2个国家区域医疗中心建设项目。目前开放床位3400张，在职职工4000余人，是国家区域医疗中心综合类别共建单位。拥有国家临床重点专科、国家临床医学研究中心分中心、省临床医学研究中心、省级重点学科群等一大批实力雄厚的优势学科。承担着国家紧急医学救援队、国家核辐射救治基地、浙江省急救指挥中心、浙江省康复中心等国家和省级机构任务，同时全面托管海宁市中心医院、淳安县第一人民医院、天台县人民医院、湖州市南浔区人民医院、仙居县人民医院、舟山市定海区中心医院、贵州毕节市第一人民医院、临安区第一人民医院和嵊州市妇幼保健院共9家市/县/区级医院。被选树为全国首批公立医院党建示范医院，在最新公布的2022年国家三级公立医院效绩考核中排名第25，连续5年位列A+序列。

二、招聘计划

（一）需求计划

本批次招聘需求为：108个岗位255人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2025年度内继续招聘。

（二）招聘对象

1.部分岗位面向2025年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、出站博士后按当年应届毕业生同等对待。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2025年7月底前毕业（博士后出站时间可为2025年底前，当前规培学员结业时间可为2025年8月底前）。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

7.具备岗位所需要的其他条件。

为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“35周岁及以下”专指1990年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由本单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以本单位审核意见为准。学制为临床医学八年制及“4+4”医学试验班的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据本单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1．网上报名。学历/学位要求为博士研究生/博士的岗位（不含“业务骨干”岗位），报名时间自公告发布之日起至2024年12月8日（周日）24:00。其他岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月29日（周日）24:00。应聘人员可于本公告发布之日起登录本单位招聘官网（http://rszp.hospitalstar.com/），注册个人真实信息后，按系统要求填写简历并上传附件后选择岗位，投递志愿。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。

2．资格初审。本单位将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，应聘人员可登录医院招聘官网查询初审结果。

招聘条件要求学历为博士研究生、职称为高级职称的岗位或业务骨干岗位，拟按符合条件的实际人数组织考试考核，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（二）考试考核和资格复审

考试采用笔试、面试相结合的方式，分批分次组织，在2025年2月底前完成相对集中的招聘。具体安排详见医院官网“通知公告”发布的通知公告（网址：https://www.hospitalstar.com/#/dynamics/list?cid=801&fnav=8）及医院招聘官网发布的通知公告（http://rszp.hospitalstar.com）。

1．笔试

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试满分为100分，主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将另行在医院招聘官网上发布。取得笔试有效成绩的人员均可参加科室面试，应聘人员可登录网上招聘系统查询笔试成绩。

符合应聘要求的应届博士研究生或业务骨干可免于笔试，直接进入科室面试环节。

2．资格复审

资格复审在科室面试前进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，携带身份证、学历学位证书（留学回国人员提供学历学位认证书或暂提供申请认证的文书，普通高校2025年毕业生可暂提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及工作经历、职称资格条件的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。

3．面试

面试分科室面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，应聘人员可登录医院招聘官网查询面试结果。医院将短信通知入围面试人员。

（1）科室面试

科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分），按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例确定进入综合面试人员名单。科室面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，通过短信通知入围综合面试人员。免于笔试的人员，可按照科室面试表现单列入围综合面试。

（2）综合面试

综合面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，评价测评应聘人员综合素质、学术能力、临床实践经历、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及与招聘岗位的匹配性等因素，根据岗位要求有所侧重和调整。综合面试由医院领导班子成员、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据应聘人员面试综合表现确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，通过短信通知入围体检、考察对象。

（三）体检、考察

面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用相关手续。

（五）其它

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试排序先后依次进行递补。

2.调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报备选志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位可适当增聘一些优秀人员。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省人民医院（http://www.hospitalstar.com，“通知公告”栏）、浙江省人民医院招聘官网（http://rszp.hospitalstar.com）。

2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”）。