金华市婺城区公开招聘社区专职工作者公告

　　根据工作需要，金华市婺城区拟招聘部分社区专职工作者。

　　一、招聘条件

　　1.婺城区户籍;

　　2.思想政治素质好，责任心强，热心为社区居民服务，具有良好的组织、管理、沟通协调能力;

　　3.身心健康，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　4. 大专及以上学历，退役军人高中以上学历。

　　5. 聘用时须签订在社区至少服务3年的承诺书。

　　二、招聘人数：

　　社区专职工作者15名，其中面向退役军人招聘3人，面向社会公开招聘12名(男女各6名)。

　　若面向退役军人招聘人数不足规定名额比例的，以实际报名人数按照笔试开考比例确定招聘名额，剩余名额转为面向社会招聘。

　　三、招聘程序

　　1.报名。2018年10月10日至11日，时间2天。

　　地点：婺城新区华龙南街88号，原婺城区人才市场一楼。乘BRT2号线、K501路车可到达。

　　报名方法：(1)持本人学历证书、身份证、户口本(或户籍证明)原件及复印件一份;(2)报名者必须如实填写报名表(可在婺城区人力资源和社会保障局网自行下载)，提供近期彩色免冠1寸照片2张，并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试聘用资格;(3)资格初审合格的考生需当场缴纳考务费40元。

　　2.考试。由区民政局和区人力社保局组织。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;退役军人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考核分×20%。

　　(1)笔试(满分100分)：考试科目为《综合基础知识》。如报考人数低于计划招聘职位人数2倍的，酌情减少或取消该招聘计划人数。

　　(2)面试(满分100分)：按笔试成绩从高分到低分，以招聘职位12的比例确定参加面试对象。

　　(3)退役军人考核分：学历大专1分、本科2分、硕士研究生3分;军龄1分/年;嘉奖1分/次;优秀士官(士兵、义务兵)2分/次，三等功5分/次;二等功10分/次，一等功20分/次。考核材料依据个人档案为准。

　　(4)职称加分：取得社会工作师资格的在总成绩外，初级加5分，中级加10分。

　　3.体检。按总成绩从高分到低分，以招聘职位11.5的比例确定入围体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。体检由区民政局和区人力社保局组织。

　　4.考察。体检合格的考生由区民政局组织考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额11比例确定考察政审对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察、政审不合格的或在政审期间有提前自愿放弃聘用岗位的，在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　5.公示聘用。(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额11比例确定拟聘用人员，如遇总成绩相同，以笔试成绩高的优先。(2)拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　四、其他事项

　　公开招聘的社区专职工作者一律实行劳动合同聘用制。由街道(乡镇)与聘用人员签订劳动合同。

　　中共金华市婺城区委组织部

　　金华市婺城区民政局

　　金华市婺城区人力社保局

　　2018年9月30日