2019年绍兴诸暨市事业单位招聘公告已发布，本次共招录57人，报名时间为2019年10月12日9时- 10月18日17时，笔试时间为2019年11月9日，笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。欢迎加小齐微信（chinagwy6）免费领取事业单位备考资料。复习教材推荐：
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诸暨市2019年事业单位工作人员公开招聘公告
为进一步加强事业单位干部队伍建设，优化人员结构，提升专业水平，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，决定组织开展诸暨市2019年事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2019年事业单位工作人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、 招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导；
3.遵纪守法，具有良好的品行；
4.年龄18至35周岁（1983年10月12日-2001年10月12日期间出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合招聘职位所需的资格条件（详见《计划表》）。专业由招聘单位及其主管部门根据招聘职位特点结合有关专业目录设置进行审定，并负责具体解释。
上述人员中，属于2020年全日制普通高校应届毕业生的，须在2020年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。
在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
面向退役大学生士兵招聘的对象为：在绍兴市应征入伍的绍兴市户籍或绍兴市生源的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
面向大学生“村官”招聘的对象为：参加诸暨市“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
面向残疾人招聘的对象为：浙江省户籍的人员或浙江省生源的全日制普通高校2020年应届毕业生；持有浙江省各级残联颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾类型为肢体四级残疾或视力四级残疾，视力四级残疾要求较好眼矫正视力0.2（含）以上者。
本次招聘所涉及的服务期的计算统一截止到2019年10月12日。
（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.诸暨市行政事业单位在编在岗人员；
3.现役军人；
4.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考相应职位。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）网络报名和资格初审
报名时间：2019年10月12日9时- 10月18日17时。
资格初审时间：2019年10月12日9时-10月19日17时。
网址： http://qssy.zjks.com
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，选择单位和职位进行报名。
每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）缴费确认
时间：10月20日9时- 10月22日17时。
通过资格初审人员登录网上报名系统（http://qssy.zjks.com）进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考务费100元（每科50元）。逾期不缴费的，视作放弃报名。
同一职位缴费人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
（三）下载并打印准考证
时间：2019年11月3日9时-11月9日17时
已完成缴费确认的人员，登录网上报名系统（http://qssy.zjks.com）自行下载打印准考证。
（四）笔试科目及时间
笔试委托专业考试机构统一命题，每个科目满分均为100分。
笔试时间和科目为：
2019年 11月9日上午：9:00-11:30 《综合应用能力》
下午：14:00-15:30《职业能力倾向测验》
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点和其他要求参加考试。
笔试成绩可在2019年11月下旬通过诸暨市政府门户网站人社局子网站（/col/col1388855/index.html）查询。
应聘人员必须完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。
（五）资格复审
入围面试的人员应参加现场资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格复审对象根据招聘职位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定。不足规定比例的，按实际人数确定。
资格复审由招聘机关统一组织，各招聘单位具体负责。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。
资格复审时，属于2020年全日制普通高校应届毕业生的应提供学校核发的《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（或学校盖章的专业、学历学位证明）、户口簿、有效期内身份证以及应聘职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；非应届毕业生应提供有效期内身份证、户口簿、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）以及应聘职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
应聘面向退役大学生士兵职位的还需提供《退役士兵证》；应聘面向残疾人专设职位的还需提供第二代《中华人民共和国残疾人证》。
资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
（六）面试
实行面试考官异地执考，通过抽签决定执考试场及面试小组。
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。
面试时间、地点另行通知。
（七）确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%
根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。下同）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
（八）体检、考察
体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作按国公局发〔2013〕2号文件《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，各招聘单位具体负责实施并提出考察政审意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察时间和方式另行通知。
（九）公示、聘用
体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后在本市最低服务年限为5年；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在拟聘用名单公示之前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，由招聘机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
2020年应届毕业生不能在规定时间内提供应聘职位所需的学历学位证书及相关材料的，取消聘用资格，相应职位不再递补。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，相应职位不再递补。
四、注意事项
（一）应聘人员在网上报名所注册的信息、在现场资格复审所提交的材料，应当真实、完整、有效。凡恶意注册报名或虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
（二）报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。因名称调整的新旧专业视作相同专业。
（三）本次招聘工作有关信息在诸暨市政府门户网站人社局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html）发布，供应聘者查询。
（四）对应聘职位所需的专业范围、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接向招聘单位咨询（咨询时间为工作时间，咨询电话详见《计划表》）。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询（咨询时间为工作时间）。
咨询电话：0575-88795069（受理政策咨询）
监督电话：0575-87261082（受理纪律投诉）
本次招聘所需的专业目录请参考《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》（附件2）。
（五）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。
（六）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（七）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘机关无关、与本次考试无关。
（八）根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格；持假证件参加考试的；让他人冒名顶替或代替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息；与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。
诸暨市人力资源和社会保障局
2019年10月8日
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