2019年绍兴市上虞区人武部征办(仓库)公开招聘工作人员公告

　　因人武征办工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）规定，经研究决定，绍兴市上虞区人武部征办（仓库）公开招聘事业人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的范围和对象

　　1.应具有从上虞应征入伍且有上虞户籍（以2019年10月29日前户口所在地为准）的退伍军人。

　　2.2019年10月29日前取得全日制大学专科及以上学历，专业不限。

　　3.热爱武装事业，适应军事化管理、应急任务和夜间值班需要，要求为男性。

　　4.年龄在30周岁及以下（1989年10月29日以后出生）。

　　下列人员不得报考：

　　1.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

　　2.有任何违纪违法或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾被开除公职的人员；

　　5.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。

　　二、招聘办法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年10月28日至29日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，逾期不再受理报名。

　　2.报名地点：绍兴市上虞区征兵办（上虞区峰山南路1001号）。

　　3.报名要求：随带身份证、户口簿、退伍证、毕业证等报名资格条件所需的有关证件的原件及复印件、一寸免冠照一张。如委托他人代报还需出具报名人的委托书和代报人身份证的原件及复印件。

　　符合条件的报考人数一般不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的将取消招聘计划。

　　（二）基本技能测试

　　基本技能测试分：军事理论、56式冲锋枪射击和3000米长跑三项，三项总成绩满分为100分（3000米长跑满分为40分，军事理论和射击满分均为30分）。其中56式冲锋枪射击每人5发子弹，每一环得2分，按总环数计算分值。3000米长跑按照【浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）】评定，合格成绩为15分钟,测评成绩每提前或推后2秒及以上的，成绩增加或减少1分，依次类推。3000米长跑成绩低于60分者，取消笔试资格。军事理论按照实际总得分计算分值。技能科目一经结束，请参考者签字认定。最终以基本技能测试所得成绩的30%计入总成绩。计算方法：基本技能成绩＝56式冲锋枪射击+军事理论+3000米长跑，并按基本技能成绩取前5位入围笔试程序。测试时间、地点另行通知。

　　（三）笔试

　　考试科目：《综合基础知识》，满分为100分。《综合基础知识》为客观题与主观题相结合，考试科目不指定参考用书。笔试按30%计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　面试入围人员从基本技能测试加笔试的总成绩，从高分到低分按1:3比例确定。具体面试时间、地点以领取面试通知书为准。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，作自动放弃，取消资格处理。

　　面试满分为100分，并按40%计入总成绩，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

　　面试结束后按一个职位，及时在现场公布面试成绩。考试总成绩待面试结束后适时公布。总成绩=基本技能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%，考试成绩精确到小数点后两位。如总成绩相同，基本技能测试成绩高者排列在前；如总成绩和基本技能成绩都相同，则由用人单位进行考察决定拟聘用人员。

　　（五）体检、考察

　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。未准时到达规定地点参加体检的，作自动放弃，取消资格处理。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。

　　体检、考察由区人力资源和社会保障局会同区人武部征办（仓库）负责实施，同时，对拟聘人员报名资格进行再次审查。体检、考察对象按招考人数1:1比例确定。体检、考察不合格的，按总成绩依次递补。

　　（六）公示、聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在上虞人才就业服务网进行为期7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。新聘用人员按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》管理。

　　三、其他规定

　　1.报名人员应如实填写《2019年绍兴市上虞区人武部征办（仓库）公开招聘工作人员报名表》，资格审查中提交所有资料应当真实、有效、准确。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

　　本公告由绍兴市上虞区人武部负责解释，未尽事宜，将依据有关文件规定执行。招聘相关通知、成绩、体检、考察、公示等事宜将在上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）上公布。政策业务咨询电话：0575-81221936。

　　绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

　　绍兴市上虞区人武部

　　2019年10月15日