绍兴市越城区人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告
为进一步充实我院审判执行辅助力量，加强司法雇员队伍建设，优化审判执行团队人员配置，决定启动2022年司法雇员招录工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。
二、招录岗位
本次面向社会公开招录司法雇员8名。
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）具有大专以上学历，法律专业优先；
（三）年满18周岁，大专学历年龄不得超过28周岁（1993年3月31日至2004年3月31日期间出生），本科学历年龄不得超过32周岁（1989年3月31日至2004年3月31日期间出生），硕士研究生及以上学历不得超过35周岁（1986年3月31日至2004年3月31日期间出生）；
（四）具有正常履行职责的身体条件，体检参照公务员录用有关体检标准执行；
（五）性别不限；
（六）具有绍兴全市范围内（含下辖县、市、区）常住户口。
具有下列情形之一的，不能报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（四）因任职回避等其他原因不适合在人民法院工作的。
四、招录程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：3月31日—4月1日上午9:00-11:30，下午14:30-16:30，报名同时进行资格初审；
2.报名地点：延安东路500号绍兴市越城区人民法院北门。要求报考人员佩戴正规医用口罩，经工作人员测量体温、验看健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明（纸质版，电子证明打印后可用）等方可进入；
3.考生报名须提交的材料及装订顺序：
（1）司法雇员招录报名表（详见附件二，报名表用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张）；
（2）身份证原件、复印件（正反面在同一页）；
（3）户口簿原件、复印件（含首页）；
（4）毕业证书原件、复印件；
（5）法律相关从业经历和资格证书等相关材料原件、复印件；
（6）48小时内核酸检测阴性证明（纸质版，电子证明打印后可用）。
（二）领取准考证
暂定4月上旬（具体时间和领取地点根据防疫工作要求确定后另行通知），经工作人员测量体温、验看健康码、行程码后，携带本人身份证领取准考证。
（三）考试、资格复审、面试
采用考试、面试相结合的方式，其中考试包括笔试和专业技能测试。考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.考试
（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。
专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。
专业技能测试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。
（2）考试时间、地点另行通知，专业基础知识笔试和专业技能测试在同一天进行。报考人员必须携带本人第二代身份证、准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（3）防疫要求：认真对照《防疫期间考试要求》（详见附件三）做好相关准备工作，于考试当天连同48小时内核酸检测阴性证明（纸质版，电子证明打印后可用）交考点工作人员。
（4）根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。入围面试的人员放弃面试资格的，按照考试成绩从高分到低分进行替补。
2.资格复审
面试进行前，对进入面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格，按照考试成绩从高分到低分进行替补。
3.面试
面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
4.总分计算及公示
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按上述规定的比例计算出总成绩，总成绩将在越城区人民法院门户网站进行公布。
（四）体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分进行排名，确定入围体检和考察的人员名单。
根据工作需要，确定拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人员。一年内若出现司法雇员减员情况，由本单位决定经体检考察合格后是否直接录用递补人员。
体检与考察由绍兴市越城区人民法院组织，体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，绍兴市越城区人民法院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额的，可按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
（五）公示与录用
根据体检和考察情况确定拟录用人员名单，在本院门户网站公示，公示期为5个工作日。对经公示反映有不符合录用资格条件或其他重大问题并经查实的，招录法院不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
确定录用人员后，与经区人社部门许可的第三方订立劳动合同，并按规定约定试用期。
五、其他事项
（一）户籍以2022年3月31日的户口所在地为准。
（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（三）开考比例一般为1:2，报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但不得等于或低于1:1。
（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（六）本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：绍兴市越城区人民法院：http:// court.sxyc.gov.cn
（七）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
举报电话：89192440。
绍兴市越城区人民法院
2022年3月24日
