因工作需要，绍兴市越城区人力资源和社会保障局下属单位面向社会公开招聘编外工作人员4名（详见附件1）。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

（二）热爱社会保障服务工作，具有一定的组织、管理、协调能力。

（三）越城区内户籍，大专及以上学历，35周岁以下（1986年4月11日以后出生），两年及以上工作经验。

（四）身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

二、招聘程序

（一）公开报名和资格审核

报名时间：2022年4月11日9:00—4月15日16:00；

报名方式：采用邮箱报名的方式，报名者需提交身份证、户口簿、学历证书、社保缴费年限等资料（PDF格式），及《应聘报名表》（见附件2）和近期1寸免冠电子照片发送到指定邮箱（见附件3）。邮件发送后未收到反馈者，请于工作时间电话联系，确认邮件收到。

越城区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审核，审核不通过人员将电话联系告知，审核通过人员将发送邮件告知。资格审核通过人员获得考试资格。

如报名人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。该岗位报名成功的考生可在规定时间内进行改报。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。笔试为《综合基础知识》，面试为《结构化面试》。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。若总成绩相同，面试成绩高者入围（笔试面试成绩均相同，则进行追加面试）。

1.笔试：时间地点视疫情发展和报名情况待定，请报名成功人员保持手机畅通。

笔试现场对网上报名人员进行资格复审，应聘人员应携带报名材料的原件和复印件。笔试后根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘计划的1∶3确定入围面试人员名单。（笔试成绩相同者共同进入面试）。

2.面试：时间地点视疫情发展情况待定，请入围面试人员保持手机畅通。

入围面试的人员名单在越城区人民政府门户网站网上进行公示，同时电话通知入围面试人员。面试合格分数为60分。

（三）体检、考察和公示

根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。体检及考察合格人员确定为拟聘人员，名单在越城区人民政府门户网站网上公示，公示时间为5个工作日。

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

（四）聘用及待遇

经公示无异议的办理录用手续。

聘用人员由用人单位按照《劳动合同法》规定，签订劳动合同,工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。

三、注意事项

（一）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

（三）面试合格而未被聘用的人员列入编外人员储备库，如此次招聘岗位出现缺额，可从储备库中对应岗位从高分到低分依次选补，有效期至2023年4月30日。

（四）要求为“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

附件：

1.2022年越城区人社局下属单位公开招聘编外工作人员计划表

2.2022年越城区人社局下属单位公开招聘编外工作人员报名表

3.报名邮箱和咨询电话

绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2022年4月8日

附件1-3