诸暨市次坞镇人民政府公开招聘派遣制社区工作人员公告

因工作需要，诸暨市次坞镇人民政府面向社会公开招聘社区工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

次坞镇人民政府社区工作人员5名。

二、招聘条件：

（一）遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为，两年以内未受到有关部门处理；

（二）诸暨市户籍，年龄要求在35周岁以下（1987年5月5日以后出生），口齿清晰，普通话标准，熟练掌握电脑操作；

（三）全日制大专及以上学历，专业不限；

（四）服从工作安排，具有正常履行职责的身体条件；

（五）能自行解决食宿问题。

三、招聘程序:

本次招聘按报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名、资格审查

1、报名时间：2022年5月5日-5月7日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）。

2、报名地点：浙江科宏物业股份有限公司，地址：诸暨市祥安路御江湾北门6-17号二楼。

3、报名方式：报名时请随带身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书等原件及复印件各一份，报名表一份；近期正面免冠一寸彩照2张。

4、资格审查：由浙江科宏物业股份有限公司进行资格审查，符合条件的电话通知领取准考证。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审查人数与招考岗位比例达不到1:3的，酌情核减招聘人数。

（二）考试

由次坞镇人民政府和浙江科宏物业股份有限公司联合组织笔试和面试。

笔试：主要测试应聘人员的工作思路、文字书写等。满分为100分，合格分60分。笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3进面试。

面试：面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。满分为100分，合格分60分。

具体笔试面试时间和地点另行通知。应聘人员须保持联系方式畅通，以便笔试面试时间确定后及时通知符合应聘条件者。

（三）确定体检、考察对象

笔试、面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检、考察标准按照招聘入职相关标准执行。考察合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃等情况，可根据考试总成绩由高分到低分顺序依次递补。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理聘用报到手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。发现造假、欺瞒等行为立即取消录取资格。

四、其他事项

1、录用人员采用劳务派遣的形式聘用，与浙江科宏物业股份有限公司签订劳务派遣劳动合同。试用期两个月，试用期满合格后，正式聘用。试用期内不合格者，解除劳动合同。1年内（以录用公告日为准）如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。工资待遇、社会保险等按照有关规定执行。

2、应聘人员参加考试，必须符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

五、咨询方式

有关本次招聘工作的具体问题，可向招聘办公室咨询（咨询时间为工作日时间）。咨询电话：0575-87185001、13758511327。

次坞镇人民政府

2022年4月29日