诸暨市人力资源和社会保障局公开招聘派遣制编外工作人员方案

因工作需要，诸暨市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关要求公告如下：

一、招聘岗位

社保中心窗口工作人员2名（普通辅助类）。

二、岗位条件

1、遵纪守法，品行端正，有责任心，无违法违纪行为或失信记录；

2、诸暨市户籍，年龄要求在40周岁及以下（1981年6月28日以后出生）；

3、大学专科及以上学历，专业不限；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、服从工作安排，具有良好的职业道德。

三、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按照报名、面试（笔试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年7月1日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

2.报名地点：诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅（诸暨市永昌路12号）。

3.报名方式：报名时请随带报名表、本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩照1张。

4.资格审查：由诸暨市人力资源和社会保障局进行资格审查，资格审查结果以电话或短信通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。通过资格审查人数达不到1:3比例的，相应核减或取消招考计划。

通过资格审查的人员在2022年7月5日到诸暨市人力资源和社会保障局1楼窗口领取准考证（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。逾期视为自动放弃。

（二）面试（笔试）

采用结构化面试的方式进行，满分100分，合格分为60分，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。资格审查通过人数与招聘人数比例如超过10:1（不含），则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按10:1比例入围面试。面试（笔试）时间、地点另行通知。

（三）体检、考察、公示、聘用

根据总成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象（若增加笔试环节，总成绩=笔试成绩得分*40%+面试成绩得分*60%）。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃资格。体检、考察按有关规定执行，时间和方式另行通知。体检合格者进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员，并向社会公示，公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，则根据总成绩从面试合格人员中由高到低顺序依次递补。

四、其他事项

1、录用人员采用劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订合同，试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

2、一年内出现同类岗位人员空缺的，由招聘单位讨论决定是否从面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。

3、工资待遇按全市统一政策执行。

4、严格落实防疫规定，现场报名、面试（笔试）、体检时均需提供“浙江健康码”绿码，“行程卡”绿码和48小时内核酸检测阴性报告。

5、咨询电话：87262010，87261082。

诸暨市人力资源和社会保障局

2022年6月28日