2025年浙江绍兴诸暨市教育体育局下属事业单位事业编制教师招聘98人公告

当前位置：主页 >> 各地招考 >> 绍兴公务员考试

绍兴公务员考试

http://www.zjgwy.org 2024-09-26 来源：诸暨市人民政府

【字体：大中小】

浙江省诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘公告

为深化我市教体系统人事制度改革，推进新时代教师队伍建设，经研究，决定开展2025年事业编制教师公开招聘工作。现将具体事项公告如下：

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国普通高校招聘2025年应届优秀毕业生，进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，满足我市教师队伍建设和教育事业发展需要。

二、招聘计划

本次招聘共推出98个教师岗位。岗位设置详见《诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘计划表》（附件1）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录；

2.身体健康，心智健全，体检符合要求；

3.具备教师基本素质和教育教学能力；

4.所学专业与报考岗位(学科)相对应，年龄在30周岁（1994年7月31日以后出生）以下（博士研究生年龄放宽到1989年7月31日以后出生）的2025年应届（2024年8月1日-2025年7月31日期间毕业）普通高校毕业生；

5.户籍不限。

凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.《最高人民法院最高人民检察院教育部印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（法发〔2022〕32号）规定的存在从业禁止情形的人员；

2.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒的人员；

4.现役军人；

5.同一学历层次2024年8月前已参加过诸暨市教体系统事业编制教师招聘的人员；

6.参加本次应聘前已与其他事业单位签订就业协议的

人员。

（二）岗位条件

应聘人员须符合以下条件之一：

（1）北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、中国人民大学、南京大学、北京师范大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、华东师范大学、中国科学院大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、华南师范大学的2025年应届本科及以上学历学位毕业生；

（2）硕士研究生及以上学历学位，且本科就读专业为师范类专业，或本科就读高校为国内部分高校（附件2）的2025年应届毕业生；

（3）最新QS世界大学排行前100名国（境）外大学的2025年应届本科及以上学历学位毕业生，其中研究生学历本科阶段学校为最新QS世界大学排行前100名国（境）外大学或国内部分高校（附件2）；

（4）浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班、绍兴文理学院“卓越教师养成班”的2025年应届本科学历学位毕业生；

（5）浙江师范大学和杭州师范大学获得过国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金、校级优秀学生一等奖学金1次或二等奖学金2次（每学年限计一次）、浙江省高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项的2025年应届本科及以上学历学位毕业生；

（6）浙江师范大学和杭州师范大学前三个学年综合成绩排名位于本专业前30%的2025年应届本科学历学位师范毕业生；

（7）国内部分高校（附件2）的2025年应届本科及以上学历学位毕业生；

（8）天津职业技术师范大学或浙江省12所重点建设本科院校（附件3）的2025年应届本科学历学位毕业生可以报考中等职业学校专业课教师、实训教师岗位；

（9）高校就读期间获得过浙江省级及以上教育或人社部门组织的技能竞赛二等奖（国家级三等奖）及以上的2025年应届大专及以上毕业生可以报考中等职业学校实训教师岗位；

（10）国内部分艺术院校（附件3）的2025年应届本科学历学位毕业生可以报考音乐、美术教师岗位；

（11）浙江师范大学和杭州师范大学学前教育专业2025年应届本科学历学位毕业生可以报考学前教育教师岗位。

四、招聘办法及程序

招聘工作由诸暨市教育体育局在诸暨市人力资源和社会保障局及相关部门派驻纪检监察组的指导监督下开展。对符合条件的应聘人员，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约。

诸暨市2025年事业编制教师招聘会专场地点分别设在华东师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学，并根据上述专场招聘会实际预聘用情况开展后续招聘工作。

招聘会名称	招聘岗位	报名地点	报名时间	面谈面试
华东师范大学专场	高中、初中岗位	华东师范大学闵行校区第二教学楼105室	10月18日 13:30-17:00	报名当日面谈，次日面试
浙江师范大学专场	小学、学前教育、中职专业课教师及实训教师、美术、音乐、信息技术岗位和高中、初中剩余岗位	浙江师范大学金华本部23幢教学楼113教室	10月25日 13:00-17:00
杭州师范大学专场	上述岗位剩余岗位	杭州师范大学仓前校区东体育场	11月3日13:30-17:00

（注：请关注后续在诸暨市政府门户网站公告公示栏发布的专场公告，各专场时间、地点等若有变化，以专场公告为准）

（一）报名和资格审核

1.网络报名。应聘人员可在规定时间内通过扫描“诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘报名二维码”（附件4）的方式提供报名信息。

2.现场报名。符合招聘条件的人员均需到招聘会现场报名，提交《诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘报名表》（附件5）及报考岗位所要求的相关材料。

3.现场审核。网络报名和现场报名的人员均须在专场招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：

（1）《诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘报名表》一份（附件5）；

（2）本人身份证、学生证原件及复印件、一寸免冠近照1张；

（3）符合报考条件的获奖证书（公示文件不得作为获奖依据）原件、复印件；

（4）学校开具的就读证明、《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、学校核发的就业推荐表和《普通高校毕业生就业协议书》（因网签等原因无法提供就业协议书的，须如实提供学校出具的书面说明）；

（5）研究生还须提供本科毕业证书原件和复印件；

（6）按第6条报考的还须提供前三个学年综合成绩排名位于本专业前30%的学校证明原件；

（7）按第2条、第6条本科师范生报考的，须提供标注有“师范类”字样的《教育部学籍在线验证报告》（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、师范生教师职业能力证书或本科高校原始录取凭证等原件与复印件；

（8）境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件；

（9）报考实训教师岗位的还须提供相应工种高级工及以

上职业资格证书原件、复印件。

所有资料复印件按上述顺序装订。资格审核贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，立即取消应聘或聘用资格。

（二）面谈和面试

1.面谈。组织应聘人员面谈，面谈满分100分，合格分为60分。根据面谈成绩，从高分到低分，招聘计划数2名及以下的按1：3、招聘计划数3名及以上的按1:2的比例，确定参加面试人员名单。面谈成绩未达到合格分者，不得进入面试。同一学科岗位进入面试人数达不到规定比例的，将相应核减有关岗位招聘数直至取消招聘计划。

2.面试。面试方式为课堂教学能力测试，考生按照指定内容进行模拟教学（现场无学生）和现场答辩，备课60分钟，模拟授课及答辩10分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，不得进入下一环节。

3.现场签约。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定签约对象，同一学科根据面试成绩现场选择学校岗位，与学校签订就业协议书。未按要求签订就业协议视作放弃，空缺名额根据面试成绩从高到低依次递补。

（三）体检和考察

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入下一环节。空缺名额不再递补。

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。放弃考察或考察不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

（四）公示和聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn）公告公示栏上公示5个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在2025年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

五、纪律监督

1.应聘人员提供的信息资料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

2.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市政府门户网站公告公示栏公布，供应聘人员查询和社会监督。

3.对本次招聘工作方案有异议的，请及时向诸暨市教育体育局反映，以便及时研究处理。招聘咨询电话：0575-89078232。

4.对招聘过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

5.本次招聘接受诸暨市人力资源和社会保障局及相关部门派驻纪检监察组的监督，监督电话0575-88795069、0575-89078236。

六、其他

1.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。