2023年浙江台州市公安局警务辅助人员招聘42人公告

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http://www.zjgwy.org 2023-07-10 来源：浙江省通用招聘网报平台

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2023年台州市公安局警务辅助人员招聘公告

因工作需要，台州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划及要求

(一)招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员42名，具体的招聘岗位、人数等详见《台州市公安局警务辅助人员招聘计划一览表》(附件1)。

(二)基本要求

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2.年龄要求为18至35周岁(个别岗位特别说明的除外)，户籍不限;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上;男性要求净身高1.68米以上，女性要求净身高1.58米以上，其中应急处突岗位要求净身高1.70米以上;

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、工作经历等条件，以附件1为准。

(三)下列情形不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的。

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、招聘办法

遵循公平、竞争原则，采用笔试、体(技)能测试、面试、体检、考察等方法确定招聘对象，择优录取。

(一)网上报名

报名时间：2023年7月10日9:00-7月14日17:00。

报名统一网上进行，报考者登录“浙江省通用招聘网报平台”(http://qssy.zjks.com/tyzpwb)，进入报名页面填写报名信息。报名时报考人员请在其他情况栏注明本人净身高，如：本人净身高1.70米。

(二)笔试

通过报名初审的考生(报考大客车驾驶员、驾驶员岗位的除外)请于2023年7月19日-7月21日在报名平台下载打印准考证，并于7月21日(周五)下午3:00前携带本人身份证、准考证到市人民警察培训学校参加笔试，笔试科目为《综合能力测试》。报考大客车驾驶员、驾驶员岗位的考生无需参加笔试，但需参加专门的驾驶技术测试，测试时间和地点另行通知。

(三)资格复审与体能测试

报考应急处突岗位考生均需参加资格复审。其他岗位根据笔试成绩(报考大客驾驶员、驾驶员岗位考生根据驾驶技术测试成绩)由高到低按1:3比例确定资格复审名单，资格复审不通过的可依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时将对考生身高等岗位条件进行审核。考生需携带报名表(报名平台下载打印)，本人有效身份证、户口簿(户主及本人页)和学历证书原件、复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件。在职警务辅助人员需提供所在单位同意报考的证明材料(由所在科所队领导签字并加盖公章，并经所在县级公安机关政工部门盖章同意)。

资格复审通过后考生需按照通知的时间、地点参加体能测试。报考应急处突岗位考生体能测试项目为2000米、100米、引体向上，体能测试成绩计入初试成绩总分，成绩计算方式为：(2000米成绩+100米成绩+引体向上成绩)/3，成绩保留2位小数，单个项目低于35分视为体能不合格。其他岗位体能测试项目为男子1000米、女子800米，合格成绩为5分30秒，不计入总分。体能测试不合格，不进入面试，相关岗位不再递补。

(四)面试

应急处突岗位根据初试成绩(笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%，保留2位小数)由高到低按1:3比例确定面试名单。其他岗位体能测试合格者进入面试。参加面试人数不足原定招聘人数1:3比例的，视情核减招聘人数。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检对象。

(五)体检、政治考察、聘用

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相等的，以面试成绩高者优先)。

考试总成绩按百分制计算，具体计算方式为：初试成绩(大客驾驶员、驾驶员岗位为驾驶技术测试成绩;应急处突岗位为笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%;其他岗位为笔试成绩)*40%+面试成绩*60%，考试总成绩保留2位小数，尾数四舍五入。

体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。

体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

放弃体检或体检、考察结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

体检、考察合格后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

三、薪酬待遇

警务辅助人员实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障，年人均保障9万元(含单位缴纳五险一金)。