为提升民兵训用质效，根据省市有关政策规定，洞头区人武部现面向社会公开招聘民兵教练员。现将相关事项公告如下：

 

一、招聘计划

 

（一）招聘数量

 

招聘专职民兵教练员2人。

 

（二）岗位要求

 

民兵教练员主要负责民兵专业训练、新兵役前教育、学生军训、参加军分区以上各类专项比武考核、应急处突及日常业务工作。

 

二、应聘资格条件

 

1.性别要求男性，年龄在40周岁以下;

 

2.有2年以上部队服役经历;

 

3.符合基干民兵政治考核条件;

 

4.符合岗位要求的资格条件;

 

5.身体和心理健康；

 

6.高中（含）以上学历（大专及以上学历者优先）；

 

7.服现役期间担任过战斗班班长、参加过预任骨干集训、有立功授奖等突出表现者优先。

 

三、薪资待遇

 

1.试用期1个月；

 

2.试用期结束，经考察合格后正式签订聘用合同；

 

3.自正式聘用日起每季度组织一次日常表现及业务达标考核，采取优胜劣汰的方式，连续两次考核不合格者予以辞退，年度考核合格后续签年度聘用合同。

 

四、方法程序

 

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，由区人武部统一组织，经报名、笔试、军事素质考核、面试、体检、政治考核等程序后择优录用。

 

（一）报名

 

2024年12月12日前填写《洞头区人武部公开招聘民兵教练员报名登记表》，发送至354609053@qq.com。

 

（二）资格审查

 

1.由人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者将于2024年12月16日前电话通知；

 

2.具体考核时间以电话通知为准，考核当天请参考人员携带打印好的《报名登记表》、身份证、学历证明、退役证原件及复印件（若有其他证书一并携带）。

 

（三）考核

 

考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合的方式进行，满分100分。笔试总分40分，主要考核基础理论（共10分，考题范围：政治、军事基础知识、部队建设等）、办公软件操作和公文写作（共30分，主要考核公文写作和word软件的操作使用）。军事素质考核总分40分，主要考核3000米跑（共12分）、教学法（共28分，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选一个、抽考一个，主要对科目的讲解示范进行展示）。面试总分20分，主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。考生总成绩由笔试成绩、军事素质考核成绩和面试成绩相加得出，总成绩相同按军事素质考核成绩排序。

 

（四）体检和政治考核

 

体检、政治考核参照浙江省公务员体检、政治考核标准和项目执行。

 

（五）聘用

 

拟录用对象经公示5天后无异议的，按规定办理聘用手续，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。录用人员实行聘用制，试用期一个月，试用期满后，考核不合格的解除聘用合同。

 

五、其他事项

 

1.关于递补：若入围对象放弃体检、政考，或体检、政考不合格，造成拟招聘人数不足招聘计划的，区人武部根据实际情况，按总成绩从高分到低分予以递补。

 

2.招聘事宜由洞头区人武部负责解释。

 

3.联系人：李干事联系方式：15858516690

 

附件：洞头区人武部公开招聘民兵教练员报名登记表.docx

 

洞头区人民武装部政治工作科

 

2024年12月6日