为推动舟山创意文化产业的发展，加快新区建设，我市组团参加由杭州市文创办、市品牌办、市人力资源和社会保障局主办的杭州市文化创意人才见习。实习对接会暨浙江传媒学院夏季招聘会，这是我市首次试水组织参加文化创意人才招聘活动。此次大会我们针对性组织了3家文化企业参加，共提供岗位51个，当天接待求职26人，登记求职18人。为做好此次招聘工作，我们从以下三方面着力：

　　一是全面摸底，第一时间与市文广局、海洋科学城建设管理局等部门进行对接，了解我市文化产业发展现状，特别是文化人才需求。

　　二是重点联系，一方面针对性联系了目前我市规模较大文化企业了解用工需求，另一方面根据舟山人才网、周六招聘会数据反馈与近期人才需求较为强烈的文化企业进行直接对接。

　　三是创新招聘模式，针对舟山现有文化产业创意人才需求规模，创新人才引进模式，采用用人单位自行前往招聘和委托舟山市人才市场管理办公室代招两种方式。