1、你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做？

　　【参考答案】

　　随着世界工业经济的快速发展和人口的剧增，环境污染越来越严重，全球气候变暖，灾难性气候变化已严重影响到人民的生命健康安全。在单位内部组织开展低碳办公活动，对于提高单位职工的节能环保意识具有重要作用，也是从自身做起、做小事做起践行环境友好型和资源节约型社会建设，减缓全球气候变暖和环境恶化的重要途径。我会高度重视本次低碳办公活动，争取使这次活动开展地有声有色，并能带动全单位环保工作的开展。

　　6月5日是世界环境日，我打算将今年6月份定为我单位的“低碳办公月”。首先，我将搜集大量有关低碳的理论知识，认真研读，对“低碳办公”形成初步较为全面的认识，然后我将请教环保方面的专家，针对低碳经济在生活中尤其在办公领域的具体体现，做出详细的调研，深入把握“低碳办公”的理念。

　　其次，我将成立低碳办公活动指挥部，下设资料搜集组、宣传动员组和稽核指导组，其中，资料搜集组将进一步收集有关低碳办公的文字、图片等资料，制定出本次低碳办法活动的基本行为准则，如“提倡双面打印、常关不用的电脑程序、随手关灯、多爬楼梯”等；宣传组通过单位网站、宣传栏、广播等形式积极宣传“低碳办公”是什么、“低碳办公”的意义、“低碳办公”如何做等基本知识，努力在整个单位营造“低碳办公”的浓厚舆论氛围，使得“低碳”理念深入人心，引导职工从细节之处减少工作消耗；稽核指导组定期对各部门做好检查督促工作，发现问题及时纠正，并指导各部门结合自身特点有针对地开展本部门的“低碳办公”，并在活动后期对各部门进行整体考核，选拔出在本次低碳办公活动中表现突出的部门和个人，并进行表彰。制定出活动预算后，我会将活动计划上报领导，并按照领导指示修改计划，进一步完善活动方案。

　　在活动开展过程中，我将加强监管，密切与三个工作小组间的协调联系，发现问题及时解决，并及时向领导请示汇报，保证活动按照预期目的顺利开展。

　　活动结束后，我将整理资料并将资料归档，及时总结呈报领导；将在活动中涌现出来的优秀团体和个体在单位网站上进行宣传报道，带动单位形成“爱低碳，爱环境，从点滴做起”的浓厚氛围。

　　2、重庆市对公务员的道德严格要求，实行一票否决制，你怎么看？

　　【参考答案】

　　随着重庆各级公务员招录工作的进一步开展，本着选取德才兼备的人才进入公务员队伍的原则，重庆出台对公务员道德一票否决制。对于该办法的出台，我认为应该辨证的看，一方面，加强对公务员的道德要求，体现了未来公务员队伍的选人用人评价标准越来越人性化、合理化、全面化的趋势。作为公务员考录工作中重要一环，考查承担着程式化测量之外评估公务员思想道德品质、学习工作能力的重要责任，制定统一的办法十分必要，该办法对公务员制度建设是一个完善。另一方面，一票否决的科学性和合理性需要斟酌考量。

　　第一，公务员职业道德既是公务员队伍完善的重要保证，也必将促进我国道德建设的整体推进。加强公务员职业道德建设是全面建设小康社会和维护最广大人民利益的本质要求，是公务员队伍建设的根本和关键，是建设人民满意政府的迫切需要，也是造就一支素质高、政治过硬的公务员队伍的有力抓手之一。公务员职业道德建设的主题，可以推动公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，始终保持广大公务员同人民群众的血肉联系，始终保持公务员队伍的生机和活力。

　　第二，社会公德水平的高低，直接影响一个国家的社会秩序、社会风气、社会凝聚力，是一个社会文明程度的重要标志。公务员是国家公务的执行者，其社会公德的好坏关系党风政风，直接影响国家和社会的道德状况。公德入法，有助于守住公德的底线和准则。公德入法不仅是约束权力的需要，也是党政领导及工作人员服务公众，引领社会风气，起表率和模范作用的需要。公务员应成为遵守社会公德的榜样力量，支持民间组织成为社会公德履行的监督力量，教育广大群众成为自觉地遵守社会公德的主体力量，共同推动社会公德建设。

　　第三，尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结等是中华民族的传统家庭美德。陶行知先生说过：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人。”确实，私德连着公德，“家德”折射“官德”。一个不能善待父母者，何以善待百姓？一个对家庭缺乏道德责任感的人，怎么能指望他对国家履责、对社会负责、对人民尽责？公务员的“家庭美德”与“官德”是密切联系在一起的，是加强公务员作风建设的必然要求，是家庭美德建设的必然要求，是对公务员的关心和爱护。

　　但是，尽管新规的出发点是好的，也是老百姓所期待的。但是在价值观巨变的时代，“家庭美德”的标准是模糊且不稳定的。更何况，清官难断家务事，有的还涉及隐私。是否违反家庭美德谁说了算？什么情况算是违反家庭美德呢？违反家庭美德的证据又如何搜集？因此，该规定的操作性遭到质疑，且标准也比较难界定也增加了该办法真正落实的难度。因此，在标准的把握上，公众对每个人的道德品质都有基本共识和公论，只要坚持实地考查、公平公正，应该能够做到避免偏差。并且，要提高考核过程、流程的透明度和公开度，加强舆论监督，应该能够使得该新规真正落实到实处。

　　综上所述，在《考查办法》中引入社会道德品质考查，过程更加注重“实地考查”，杜绝“重点照顾”，不仅是对人民负责，更是对党和国家人才队伍的长远建设考虑，利远大于弊。