2022年浙江公务员考试面试备考需要长时间不间断的积累。今天浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）给大家带来面试热点：延迟退休，你怎么看？希望考生能够掌握！

　　【热点事件】

　　随着我国人口老龄化趋势加快，人均寿命提高，“十四五”规划明确提出在综合考虑以上等因素的情况下，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。在2022年2月，国务院就印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

　　而在2月之前，我国多省就已经开始响应十四五规划，先是江苏省人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，再是山东省人力资源和社会保障厅发布《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，同时陕西省也在2022年的政府工作报告中指出“落实延迟法定退休年龄政策”。这些都能够说明延迟退休已经是势在必行的。

　　【事件分析】

　　（一）主要意义

　　1．有利于应对劳动力短缺的问题。由于过去长期实行计划生育加上现阶段现实生活的巨大压力让越来越多的年轻人选择推迟生育甚至是不再生育的原因，我国人口老龄化开始加快，而随之出现的就是劳动力短缺的问题，延迟退休能够继续发挥年长者的作用，减轻各行各业的劳动力压力。

　　2.有利于减轻养老财政的支出压力。在人口老龄化阶段，基数最大的老年人群体一旦退休，国家的养老财政收入会因为缴纳人数的减少而减少，而养老财政支出则会因为领取人数的增多而增多，这样会使养老保险资金入不敷出带来压力，而延迟退休可以增加国民的养老保险缴费年限增加养老储备，缩短领取年限，减轻了养老财政的支出压力

　　3.有利于缓解年轻人的养老负担。在维持了三十几年的“一个家庭一个孩子”的计划生育政策的影响下，我国独生子女家庭数量剧增。在这种形势下，一个家庭中一对夫妻要负责四位甚至更多老人的养老，还要负责至少一个孩子的养育。加上疫情影响经济萧条，各行各业开始大规模裁员，没有稳定的收入来源，年轻人陷入到巨大的家庭压力中。而延迟退休，可以让老人有能力帮扶子女，减轻子女的负担。

　　（二）存在问题

　　1.老年人身体负担加重。随着年龄的增长，老年人的身体机能开始下降，免疫力降低。，大脑思维也开始退化，处理问题以及工作能力也大不如以前。如果毫无差别的延迟退休，会使本身身体就不好的老年人或者是体力工作为主的老年人由于工作负担身体状态更差，从而加重身体负担，严重会诱发疾病威胁生命安全

　　2.年轻人就业压力增大。随着近几年疫情的影响，经济越来越萧条，各大企业都开始一定程度的裁员来保证企业的正常运行。特别是在去年的双减政策下，教培行业1000万人失业，年轻人的就业压力本就不小，如果延迟退休，岗位的总数不会发生很大 ，老年人继续“霸占”岗位，会使年轻人的就业机会减少，就业压力增大，带来两个群体之间的矛盾。

　　3.企业得不到更快发展。企业的发展离不开新生力量和创新型人才的输入，如果延迟退休，多数企业岗位空缺不出来去吸收这些人才，输入的仍是原有的思维和技术水平，没有新生力量的活力和创新思维，而且老年人思维退化工作能力下降，就会导致企业在整个行业中缺乏关注度和竞争力，得不到更好更快的发展。

　　（三）解决对策

　　1.分岗位性质推进

　　针对不同岗位采取不同的标准，比如一些体力工作行业，由于常年辛苦的体力劳作对身体的损伤很大，如果延迟退休年龄则会让身体精力耗竭；而一些工作比较简单轻松的或主要靠脑力的工作对于老年人来说完全能够胜任也不会对身体产生不良影响。所以体力行业可以将延迟退休年龄最小化甚至正常退休不延迟，其他行业可适当根据需求延迟。

　　2.充分听取个人意愿

　　由于每个家庭和每位老年人的身体情况都各不相同，比如说有些老年人家中子女公务繁忙孩子无人看管或者自身体弱多病无力承担工作任务以及一些特殊情况需要按时退休，在实施延迟退休时不可“一刀切”，不规定所有人都要延迟退休，要充分听取个人意愿，增加自主选择的空间，甚至允许提前退休。

　　3.完善相关配套措施

　　要让延迟退休更好地实行，被人们最大化程度所接受，一方面需要让人们先了解延迟退休的人性化，另一方面也要有相关的保障。所以首先，要充分宣传延迟退休的意义，做好政策的解读，让人们知道并不是强行要求大家都按规定延迟退休，特殊情况特殊对待；其次对于老年人要有相关的保障措施，比如提高养老保险水平，定期对延迟退休人员做好体检保障，对于离家远的老年人适当调配到离家近的工作地。

　　4.缓解年轻人就业压力

　　①提供就业资金鼓励年轻人创业。通过降低创新创业门槛，为高校毕业生提供更多施展才华的机会。鼓励高校毕业生自主创业，就业机会的增多可以缓解就业压力

　　②提供专业人才培训，拓宽就业渠道。对于难以从事本专业的人员来说，政府可以专门提供相应的技能培训，拓宽就业渠道。